“工伤骨折”可以申请评残，但能不能评上，须以鉴定结论为准。具体情况如下：、
首先，你提出的问题中说到了“工伤”。如果是一般字面理解意义上的“在工作受伤”，那么这个“工伤”，还不能进行“评残”。
因为还必须经过法律意义上“工伤”的认定。
按着法律依据：《工伤保险条例》的规定，工伤是指职工在工作中身体受到伤害，经单位、职工本人、职工亲属申请，被人社局认定为工伤后，才叫“工伤”。因此，你说的“工伤”，如未经过申请认定，是不能“评残”的。
其次，你提到受伤的情况为“骨折”，该伤情的程度，是否形成劳动能力障碍、生活自理程度是否受到影响，都需要在劳动能力鉴定中来确认。所以，你说的骨折，如果被认定为工伤，你有权利在认定工伤决定生效后，再去申请劳动能力鉴定。但能不能评上残疾，应以地市级劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为准。
第三，如果你说的在工作中发生骨折的劳动者，与用人单位没有劳动关系，或者用人单位也不具备承担工伤保险责任的法定条件，那么，该劳动者也可以直接申请评残，这时的评残叫人身损害的伤残鉴定。然后，劳动者根据评残结论，以提供劳务受害责任纠纷，或者身体权纠纷，可以直接向雇主或者接受劳务的人提出人身
损害赔偿。这是与工伤保险待遇纠纷是两类不同的纠纷。两类纠纷的处理依据、处理方式及处理结果，均不相同。
综上，你说的“工伤骨折”的评残问题，可以从以上两个方面去解决。尽管受伤人的身份、评残的过程、获得赔偿的结果，会有明显差别，但都能起到维护你合法权益的作用。
工伤骨折不管什么部位。最少十级起
能，至少拾级。如果有内固定，基本玖级没问题。
能评上级，看什么部位？效果？再定几级？
要看哪里的骨折还有术后的恢复情况
在工作时汤伤了能不能定级吗？
一、工伤骨折构不构成残疾？
工伤骨折就一定致残！
工伤骨折就一定致残！
工伤骨折就一定致残！
发生工伤有三条路可以维权救济：
一是去当地社保局申请工伤认定和
工伤赔偿，工伤伤残等级适用《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GBT16180-2014）；
二是如果是交通事故导致的，根据交警出具的
交通事故认定书，走保险，伤残等级评定标准适用《三部两院-2017-人体损伤致残程度分级》。
三是如果买了商业保险意外险，走保险公司的意外险理赔，同样适用《三部两院-2017-人体损伤致残程度分级》。
工伤致病救济的最优解是寻求工伤认定和工伤赔偿。
为什么？
工伤的评残最为宽松，工伤评残标准倾向于保护劳动者。
对于骨折，工伤十级伤残的标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》：
身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者！！
意思就是，无论是机器夹伤还是摔倒，但凡有一点骨折，不管治疗后有没有后遗症，术后有没有部位功能损失，工伤就能评到十级。
而《三部两院-2017-人体损伤致残程度分级》对十级伤残就严苛得多。
到底有多严苛？
可以看到，十级标准要不就是骨折后畸形愈合，要不就是术后功能丧失，要不就是双肢长度相差2-4cm，这已经的病情已经是很严重了。
一些因工受伤引起的病情走工伤评级也许会评到9级，但走《三部两院-2017-人体损伤致残程度分级》标准连10级都达不到，差距就是这么明显。方向一旦错了，赔偿金额就是云泥之别。
二、工伤骨折如何要求赔偿？
先走工伤认定，再申请工伤赔偿。
一般是用人单位在事故发生之日起30日内向当地社保局相关部门报工伤材料，单位不报的，你必须在事故发生的1年内自行申报工伤。
工伤认定之后，向设区的市级劳动鉴定委员会申请工伤赔偿。
这里假定你的工伤骨折被劳动鉴定委员会评定为10级伤残。
只要被评为10级伤残，就可以一次性领取伤残补助金（7个月本人工资）
在与你现在的单位解除劳动和合同后，还可以一次性领到7个月工资的伤残就业补助金和9个月工资医疗补助金。
（广西自治区标准）
期间，你治疗康复期间的工资，用人单位还要照发无误。
上述讲到的都是赔偿金额的大头，工伤后你还有数十项的赔偿金额可以获得，包括医疗费、护理费、统筹地区以外就医的交通费、食宿费、伙食补助费、康复治疗费等等。
