公司裁员我已经57岁，社保未交满，怎么办

更新时间：2023-09-27 13:32:35

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

徐孝乐律师
服务地区：上海-上海 181-1710-9600

咨询我

你已经57岁,社保没有缴纳满15年,是不能办理退休手续的

2023.08.29 09:19:07

点赞
和晓科律师
服务地区：上海-上海 182-2148-8885

咨询我

您好，公司裁员解除劳动合同，对方需要赔偿金事宜沟通解决

2023.08.28 16:35:00

点赞
百全律所律师
服务地区：上海-上海 183-2158-2603

咨询我

您好，现在是什么情况，您是男的还是女的

2023.08.28 15:35:05

点赞
祥华律所律师
服务地区：上海-上海 135-6479-7957

咨询我

您好，具体发生什么事情，可以协助处理

2023.08.28 15:41:05

点赞
高昆伦律师
服务地区：上海-上海 189-1770-8681

咨询我

到社保局去咨询后面交齐就可以

2023.08.29 11:04:24

点赞
张春利律师
服务地区：上海-上海 159-2135-9924

咨询我

我们可以帮你追讨，可以解决

2023.08.28 15:23:32

点赞
任涌律师
服务地区：上海-上海 139-1759-0262

咨询我

可以要求补偿，依法维权

2023.08.28 16:58:37

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1678509 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

因为被裁员离开公司后，公司会向社保局反应减员情况，然后辞职员工的社保将会断交，当然原有的余额不会变化；劳动者可以再就业，这应该是最快的续交社保的方法，找到新的工作，并将社保关系转移到新公司，这样社保也会续交；也可以自己缴纳社保，现在有很多代理公司，可以进行社保的缴纳，只要达到相关条件也可以自己缴纳社保；养老金只要在退休前缴够15年就可以领取，中间断交可以补缴。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

2023.08.28 15:02:54

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1976151 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

法律分析：因为被裁员离开公司后，公司会向社保局反应减员情况，然后辞职员工的社保将会断交，当然原有的余额不会变化；劳动者可以再就业，这应该是最快的续交社保的方法，找到新的工作，并将社保关系转移到新公司，这样社保也会续交；也可以自己缴纳社保，现在有很多代理公司，可以进行社保的缴纳，只要达到相关条件也可以自己缴纳社保；养老金只要在退休前缴够15年就可以领取，中间断交可以补缴。劳动者被裁员的，应当由用人单位支付经济补偿金。
用人单位因法定原因需要裁员的，应当向劳动者支付经济补偿金，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，用人单位进行非法裁员的，劳动者可以要求用人单位进行赔偿，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

2023.08.28 15:03:10

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1329991 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

公司裁员没买社保，先让用人单位不交社保，再让用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。公司违法裁员的，按经济补偿的标准支付双倍赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

2023.08.28 15:03:30

点赞
贺泽龙律师
服务地区：上海-上海

你好，如果公司违法辞退需要支付经济补偿

2023.08.28 15:19:24

点赞
段崇雯律师
服务地区：上海-上海

请问您这边在本单位工作年限多少年呢？

2023.08.28 15:26:46

点赞
苗伟律师
服务地区：上海-上海

你是几岁到退休年龄，社保没有补交吗？

2023.08.29 09:29:27

点赞
富誉律所律师
服务地区：上海-上海

你好，公司无故裁员，需要给到你经济补偿。

2023.09.18 15:11:15

点赞
上海锦政律师
服务地区：上海-上海

您好，请您详细核实相关情况

2023.09.27 13:32:35

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。