学校安排的实习地方不合适能否要求更换实习地方

更新时间:2023-08-27 20:49:25
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    法律分析:没有所谓统一实习之说,按照规定,学生在社会实践的过程中,有平等自愿,自由选择的方式,也可以按照学校规定统一进行实习,但并不是说,一定要按照学校的规定来的。如果学校以退学或者强制安排为手段,逼迫学生参加统一实习,那么可以到当地教育部门对该学校的强制实习行为进行投诉,也可以找上级教育主管部门保护作为学生自由选择实习的权益。
    而学校的强制统一安排实习,其实是一种采取非自愿手段的违法行为。法律依据:《中华人民共和国民法典
    第一条 为了保护民事主体的合法权益,调整民事关系,维护社会和经济秩序,适应中国特色社会主义发展要求,弘扬社会主义核心价值观,根据宪法,制定本法。
    第二条 民法调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系。
    2023.08.27 20:48:43
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    你好,需要按照合同约定办理
    2023.08.27 20:49:07
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    法律分析:没有所谓统一实习之说,按照规定,学生在社会实践的过程中,有平等自愿,自由选择的方式,也可以按照学校规定统一进行实习,但并不是说,一定要按照学校的规定来的。如果学校以退学或者强制安排为手段,逼迫学生参加统一实习,那么你可以到当地教育部门对该学校的强制实习行为进行投诉,也可以找上级教育主管部门保护你作为学生自由选择实习的权益。
    而学校的强制统一安排实习,其实是一种采取非自愿手段的违法行为。法律依据:《职业学校学生实习管理规定》第十四条,未满18周岁的学生参加跟岗实习、顶岗实习,应取得学生监护人签字的知情同意书。学生自行选择实习单位的顶岗实习,学生应在实习前将实习协议提交所在职业学校,未满18周岁学生还需要提交监护人签字的知情同意书。
    2023.08.27 20:49:25
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学校是否有权强制实习
学校是否有权强制实习
劳动仲裁知识 1158
学校让去的实习地方对身体有害不去行不能不能换别的地方
学校安排的肯定是对,能够保证你们健康的。如果你认为有害,那么你可以跟学校进行协商,或者向教育部门进行举报。
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刚去实习,已经在实习单位,不想在那了,还能不能要求学校换实习单位
学校强制要求学生实习,尤其是学校强制安排实习单位的行为,是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也
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毕业生在顶岗实习期间可不可以更换实习单位
变更劳动合同,用人单位需要取得劳动者同意,双方达成一致后才能变更,并且一定要签有书面协议才可以。
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提出离职,这合理吗?
可以投诉于劳动监察
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劳务合同会在一个月内拟定,并按劳动法要求,提出按工作事实结算应付工资?
在试岗期间处理员工的录用与解雇问题时,应确保合法合规。首先,明确告知员工录用条件、规章制度及试岗要求。其次,对于不符合录用条件的员工,应收集相关证据,如培训记录
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公司警告员工并罚款,这样合法吗?
公司的规章制度是否对该项有规定
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学校不给自主实习怎么办?
你好,建议与学校协商处理
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不办理离职,怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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劳动合同还有一个月到期,但是前几天我拒签了公司给我发的电子档合同,可以吗
可以尝试重签,具体操作需与公司协商。 如果公司同意重签,按照公司要求完成签署流程即可。若公司拒绝,则需等待合同到期。注意保留相关证据,如邮件、聊天记录等,以备不
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单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务,他们必须扣工资。这合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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工厂离职不给怎么办
工厂离职不给,可依法处理。提前通知工厂辞职意向,并保留证据;若工厂拒绝,向劳动部门申请劳动仲裁;如工厂有违法行为,可依法解除劳动合同并要求赔偿。
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