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在幼儿园工作8年多,老板把她调职,去其他园,我朋友就面临被辞退,这些年一直不给交社保
更新时间:2023-08-30 14:38:30
问题描述:
我的一个朋友,在幼儿园工作8年多,老板把她调职,去其他园,然后我朋友路程太远,不能去,我朋友就面临被辞退,这些年一直不给交社保,这种情况怎么办?
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刘兴龙律师
服务地区:吉林省-长春
135-0080-6962
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单位调岗一般应征得劳动者同意,如果单位依次为由辞退劳动者则可能构成违法解除劳动合同,可以主张赔偿金,标准是经济赔偿金的二倍。
2023.08.30 14:38:30
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单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立
劳动关系
之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地
劳动监察
大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2023.08.27 14:32:10
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1、可以要求补缴社保。与谁提出没有关系。
2、申请时间,应在 解除劳动
合同
后六十日年内提出。 法律规定较多,暂摘下列几条以 劳动法 第八十二条提出
仲裁
要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向 劳动争议仲裁 委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。 第八十三条劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到 仲裁裁决书 之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民 法院强制执行 。法律依据:
2023.08.27 14:32:35
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单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请
劳动仲裁
,要求补缴五险。
2023.08.27 14:32:58
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