工作了5个多月一直没有签劳动合同和缴纳社保工资先不给开两个月工资没完成工作之前暂时都不给开

更新时间:2023-08-27 11:05:10
问题描述:
工作了5个多月一直没有签劳动合同 和缴纳社保 上两天提了离职 老板同意了 这几天老板又以工作没完成 有错误为由让回去重新作。工资先不给开 两个月工资没完成工作之前暂时都不给开
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  • 李晓航律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨 186-4608-8498
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    你好,如果属于公司的原因,没有与你签订劳动合同,应当支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    2023.08.27 10:45:00
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  • 高志博律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨 186-8672-9300
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    您好,收集证据证明劳动局投诉
    2023.08.27 10:00:42
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  • 臧艳律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨 131-9947-6002
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    为难劳动法了,没有任何依据
    2023.08.27 11:05:10
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实习期三天第四天没给签劳动合同然后我离职了他们不给工资上面写了个人离职无工资
这个问题应当根据不同情形进行处理。如果双方对于拖欠工资并没有争议,只是用人单位拖欠未付,劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉,要求用人单位支付。如果双方存在争议
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是的上一家公司干了出纳两个月 没有签订劳务合同 最后一个月的工资到现在已经三个月了还没发 老板当时让
老板没跟我签合同我要走他不给发工资的处理方法:可以向劳动行政部门进行举报、投诉,并提交相关证明存在劳动关系的材料,如:考勤记录等,由该部门责令其支付劳动报酬;可
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工作单位没有提前告知压半个月工资和提前30天辞职因临时有事辞职工作单位要求在上两天班因没去工作单位压
劳动者没有提前辞职但单位不给工资的,劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉,由劳动行政部门调查后对单位作出处罚或处理决定;或者劳动者也可以向调解组织申请调解、去依法
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本人进入公司实习不到两个月由于家庭原因突然提出辞职并且第二天就没去公司上班问老板要剩下的工资他不给并
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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夫妻双方的工资卡都被冻结了,可以申请解除一方吗?
你好,需要根据对方的诉求等多方面因素来确定
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1320
我是公司招的持证上岗的电工,人事通知我降薪调岗,合法吗?
公司调岗降薪需协商。如公司未协商直接调岗降薪,可以举报或提起劳动仲裁。若因降薪被迫辞职,可要求经济补偿。具体操作:收集证据,向工会反映,申请劳动仲裁。
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不签合同,公司不给工资怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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丧假的工资是按基本工资算?
丧假工资依据约定或法规计算。有约定按约定,无约定则按正常出勤月工资的70%确定计算基数,且不低于最低工资标准。计算日工资时,需将基数除以当月计薪日。操作中需注意
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我的同事今天把我的薪水存起来,最后,有人逃跑了。我该怎么办?
打人的事报警处理,有受伤的话,保留治疗材料,准备起诉。单位解除劳动合同的事,申请劳动仲裁要求支付工资、经济补偿金
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中介冒用我的身份证给我开工资,我不在他那上班,这违法吗?我可以告他吗?
针对此情况,您可以选择报警或提起民事诉讼。报警可迅速制止违法行为,保护个人权益;民事诉讼则可追求经济赔偿。具体选择哪种方式,需根据您的实际情况和证据充分程度来决
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工程没结束,没有精力管理,工程款,劳务费等一切事项交给另一个公司法人,这个协议有法律效益吗
协议是否有效需具体分析。要点包括:1. 双方真实意愿表达,无欺诈胁迫。2. 协议内容不违法,不违背公序良俗。3. 涉及特殊条款时,需特别关注其合法性。建议审查协
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工厂离职一周拖欠两个月工资不发怎么办
针对工厂拖欠工资问题,可协商、举报或申请仲裁处理。选择时需考虑实际情况,如协商无果,可通过法律途径如举报、仲裁来解决问题,确保自身权益。
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