我在幼儿园签订劳动合同一年，想辞职，老板要求赔偿违约金，我需要赔偿吗

更新时间：2023-08-30 15:30:54

问题描述：

我在幼儿园签订劳动合同一年，时间是23年6月1日至24年6月30日，试用期为23年9月1日至23年9月30日，现在还没到，想辞职，老板要求赔偿违约金，我需要赔偿吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

樊雪晴律师
服务地区：湖北-襄阳 139-8639-6532

咨询我

您好，不需要支付违约金，除非签订了专业培训协议的需要，其他一般岗位不需要支付，提前一个月申请就可以了。如果没有买社保，可以告诉幼儿园老板，如果老板一定要这样做，就去劳动仲裁告幼儿园，幼儿园未买社保需要向劳动者支付经济补偿，让老板不要得不偿失。

2023.08.30 15:30:54

点赞
王华敏律师
服务地区：湖北-襄阳 139-7227-8205

咨询我

如果用人单位提供了专门培训，并约定了服务期，服务期没满解除，可以要求劳动者支付违约金，但培训必须是专门培训，一般内容的入职培训不能算。

2023.08.29 08:34:22

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1529421 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

劳动者要给违约金的情形如下：
1、劳动者在合同未到期时辞职，并没有提前三十日以书面形式通知用人单位的；
2、劳动者在服务期或者劳动违反竞业限制等情况下，合同未到期辞职的。
根据《劳动合同法》第二十二条规定，单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向单位支付违约金。违约金的数额不得超过单位提供的培训费用。单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。法律依据：《劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

2023.08.27 06:54:51

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

提前解除劳动合同要向单位支付违约金吗

提前解除劳动合同要向单位支付违约金吗

试用期三个月，试用期合同时间4月1号至6月30号止，过了三个月试用期没有转正签合同，有赔偿吗？

你好那你现在主张什么呢

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

员工在职期间开设公司要支付竞业限制违约金吗

员工在职期间开设公司要支付竞业限制违约金吗

员工在职期间开设公司,是否需要承担竞业限制违约金

员工在职期间开设公司,是否需要承担竞业限制违约金

签合同，事业编服务期5年，未满5年赔违约金（剩余年数×1万），试用期一年，如果试用期离职，需要赔钱吗

法律分析：签订了培训合同，如果合同有约定服务期和违约金，在试用期内提出离职需要赔偿。试用期是包括在劳动合同里面的。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

职工提前解除劳动合同,公司可以要求职工赔偿吗

职工提前解除劳动合同,公司可以要求职工赔偿吗

我们签的三方是七月十号前，但是公司通知的入职时间是7月22号，这样公司算违约吗，可以不交违约金吗

你好，按照合同约定处理

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我的劳动合同签署时长为3年，试用期明确规定为3个月（有证据），请问这种情况我如果解除劳动合同有赔偿吗

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是在一家民办幼儿园工作，2020年8月底入职，合同2020年9月1日签到2021年6月30请问我是

如果不退押金的，可以由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。用人单位招用劳动者不

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我和公司8月23日签订了三年固定期限的劳动合同，约定试用期到2021年11月22日截止请问这种能申请

劳动合同到期，因公司原因不续签的，用人单位应当支付经济补偿；若用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位不用支付经济补偿。法

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我的老板突然辞职了。我该怎么办？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司让他辞职，该怎么办？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳务合同违约经济约束形式是什么，有没有相关的法律规定

定金罚则和违约金以及赔偿损失

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

假如暑期工人不让他们辞职怎么办？

你好，建议主动说明是否签订劳动合同

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

去面试工作，在对方不知情的情况下录音是违法的

你好那要看录的什么

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

河北婚假是多少天

河北的婚假一般是18天。国家规定的是3天，加上河北省延长15天，一共可以享受18天。而河北的产假是158天、陪产假15天。职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

小店铺被员工告了未签合同怎么处理

员工要告公司没有签订合同可以协商补签，或者赔偿双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

天河区办理健康证上班时间?

法律分析：健康证通常都是周一到周五上下午的工作时间办理相应业务,一般周六周日不办理健康证。因为周六周日是双休日,体检机构一般要安排人员调休或者休息。疾控中心属

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

三年劳动合同试用期

5869人下载

劳动合同试用期的相关规定

5869人下载

劳动合同试用期规定

5869人下载

劳动合同试用期工资

5869人下载

2分钟前

张强律师

近期帮助 25025 人

我有个朋友被外地警察来本地带过去了两天都还没有任何信息都超过48小时还没有一点消息

3分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 1840 人

交易游戏账号，我账号价值460，连押金和460一起打给我，想让他把押金给我退回来

11分钟前

福建衡推律师

近期帮助 7305 人

朋友欠我的钱没有还，生效法律文书怎么写

11分钟前

陈龙桥律师

近期帮助 35435 人

钻井队车辆过路，引起的震动导致房屋主体轻微开裂

14分钟前

陈龙桥律师

近期帮助 35435 人

打假的一个人一次性买同一个商品多单结账违法不

14分钟前

陈龙桥律师

近期帮助 35435 人

就是吵架之后，对方有心脏病，然后，事情解决之后，一点事情都没有，要去检查心脏，我们有责任吗

17分钟前

张刚律师

近期帮助 3203 人

怎么查，老公和前妻的离婚诉讼究竟是什么原因离婚

18分钟前

张仁山律师

近期帮助 26563 人

公司5个月没有给我发放工资，我在4月12号也递交了辞职报告（没有批准）现在可以离职吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟