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私立医院不给员工签劳动合同,要辞退员工,要赔偿多少钱?
更新时间:2023-08-29 10:41:08
问题描述:
私立医院不给员工签劳动
合同
,要辞退员工,要赔偿多少钱?
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程先涛律师
服务地区:贵州-贵阳
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可以描述案件具体情况
2023.08.29 10:41:08
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单位和员工不签劳动合同,如果从用工之日起已经超过一个月的,要从第二个月起每月赔偿给员工双倍的工资,但是支付双倍工资的期限最多不超过十一个月。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第十条
建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023.08.26 23:08:06
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找法网咨询顾问
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可以通过法律途径进行维权
2023.08.26 23:08:42
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劳动纠纷律师团队
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平均5分钟内
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法律分析:
1、提出要求,要求单位签订劳动合同。
2、若单位不签订的,可以提起
劳动仲裁
要求单位支付双倍工资。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》
第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2023.08.26 23:08:42
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贵州跃达禾律师
服务地区:贵州-贵阳
你好,时间多久了呀!要沟通一下情况
2023.08.27 10:51:01
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