不让我拖地最后四分钟让我拖不拖就说今天算我旷工

更新时间：2023-09-02 16:06:36

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石健伟律师
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劳动者每天要完成一定的业务量,没完成就要算旷工扣钱是违法的。可以申请仲裁

2023.08.28 11:18:50

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揭志文律师
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你好，可以起诉要求对方支付的

2023.09.02 16:06:36

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卢剑辉律师
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什么情况可以委托处理

2023.08.27 09:00:28

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您好，如协商不成，可以到劳动监察大队投诉或者以拖欠工资为由要求解除劳动合同并要求支付工资和经济补偿金

2023.08.26 22:37:50

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员工无故旷工的处理：可以按照用人单位的用工规定解决。例如员工无故旷工1-3天，扣2天基本工资；员工无故旷工超过3天在7天之内，解除用工关系或终止劳动合同；员工无故旷工超过7天，直接开除、单方面解除劳动关系。法律依据：《劳动合同法》第三十条　
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动法》第五十条　
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023.08.26 22:38:06

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当然不合法。先与企业协商，协商不成到当地的劳动监察部门举报。法律依据：《工资支付暂行规定》
第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

2023.08.26 22:38:16

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曾颖律师
服务地区：广东-广州

您好，具体情况说一下，以便更好地帮助到您

2023.08.27 09:29:29

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唐程义律师
服务地区：广东-广州

你好，可以到劳动监察大队投诉

2023.08.28 16:17:26

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孙先格律师
服务地区：广东-深圳

您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。
您可以跟我沟通一下详细的情况，方便给到您具体的解决方案。

2023.08.31 17:41:50

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