劳动官司怎么收费，被单方面辞退

更新时间：2023-08-28 14:37:42

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劳动官司怎么收费，被单方面辞退

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吴丁娟律师
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单方面辞退，用人单位辞退理由或者解除通知书表达的理由是什么？如果合法合理，那么维权无望，如果合法不合理，支付经济补偿金，如果不合法不合理，支付经济赔偿金。劳动案件可以向当地法律援助提交申请，法律援助不需要劳动者支付律师费。

2023.08.28 07:38:26

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首维律所律师
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你好，根据你的工作年，每满一年支付一个月工资，公司非法辞退的,应当支付双倍赔偿金，协商不成可以向当地劳动监察大队举报投诉或者申请劳动仲裁。

2023.08.26 10:36:32

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余联刚律师
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您好，单位辞退的，可以主张经济补偿金或赔偿金，建议委托律师申请劳动仲裁，费用可以联系律师协商。

2023.08.26 16:46:44

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江苏致祥律所律师
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你好，费用是当面谈的，请问你工作了多久。

2023.08.26 10:39:05

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张真睿律师
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你好如果公司违法辞退需要支付赔偿金

2023.08.28 14:37:42

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您好，具体什么案件纠纷

2023.08.26 09:56:21

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法律分析：劳动争议诉讼费的收取是有法律明文规定的，国务院出台的《诉讼费用交纳办法》第三章诉讼费用交纳标准规定：劳动争议案件每件交纳10元。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
第二十七条第一款劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

2023.08.26 09:56:34

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找法网咨询顾问
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可以申请劳动仲裁

2023.08.26 09:56:54

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刘陆琴律师
服务地区：江苏-无锡

你好，有和公司签订劳动合同吗？

2023.08.26 11:39:46

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