2014年的2017年公司没帮我交社保，现在可以要求公司帮我补缴吗？

更新时间：2023-08-27 17:44:31

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孙先格律师
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您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。
您可以跟我沟通一下详细的情况，方便给到您具体的解决方案。

2023.08.25 17:11:22

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许发律师
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给员工交社保是公司的义务，你有权要求公司给你补交社保，如果你因为没交社保离职，还可以要求公司支付经济补偿金

2023.08.25 17:03:31

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镇平律师
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单位没有为员工缴纳社保,员工是可以要求单位补交的,一般可以向人社局投诉或者申请劳动仲裁的方式维权

2023.08.26 20:49:19

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国晖律师
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单位没有为员工缴纳社保，员工是可以要求单位补交的

2023.08.27 17:44:31

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广东才源律所律师
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您好，请问现在还在公司吗？有没有离职

2023.08.26 09:05:22

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1、可以要求补缴社保。与谁提出没有关系。
2、申请时间，应在解除劳动合同后六十日年内提出。法律规定较多，暂摘下列几条以劳动法第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。第八十三条劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。法律依据：

2023.08.25 16:48:19

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如果发现公司没有缴纳社保。养老保险如何补缴，用人单位一定要及时维权，否则只能按规定要求补缴最近两年的社保，损害自身权益。答:用人单位提出申请的(需在支付期限内提供劳动合同、工资支付表等有效证据等。
，能证明员工在缴费期限内确实在该单位工作)或者根据劳动争议仲裁机构和人民法院出具的判决书，在单位工作满十年未购买社保，是否可以要求公司补缴？答:除非单位愿意，否则错过了法定回收时间。
延伸阅读:如何买【保险】，买哪种比较好，教你避开保险的这些“坑”。法律依据：

2023.08.25 16:48:20

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当然是可以要求原来的用人单位补交社保的，当事人可以带上自己的身份证、劳动合同、工资条等等，去当地的劳动局咨询工作人员。
法律依据：

2023.08.25 16:48:22

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王晓君律师
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可以向法院起诉要求公司补交社保

2023.08.25 17:00:40

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广东凡天律所律师
服务地区：广东-东莞

你好，这个是可以主张要求的。

2023.08.25 17:01:52

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郑登卿律师
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您好根据您的描述可以要求

2023.08.25 17:05:04

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刘斌律师
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你好！可以要求公司帮我补缴的

2023.08.25 17:09:04

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阳贻峰律师
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你好，可以追偿的，我们可以帮助你的。

2023.08.25 17:11:23

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李雅丽律师
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你好可以要求公司对你的社保进行补缴

2023.08.25 17:24:56

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