长期工不想干了，老板不让走，怎么办

更新时间：2023-08-28 09:02:43

问题描述：

长期工不想干了，老板不让走，怎么办

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

胡方瑞律师
服务地区：河南-郑州 156-9087-1413

咨询我

长期工干了一个月，可以通过以下方法解除劳动合同：
提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位解...
用人单位与劳动者协商一致解除；
用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位

2023.08.28 09:02:43

点赞
白爱敏律师
服务地区：河南-郑州 191-0388-2929

咨询我

你好，是否签署有合同，可详聊

2023.08.25 15:34:36

点赞
魏涛律师
服务地区：河南-郑州 180-3711-6731

咨询我

是否是提前一个月提的离职

2023.08.25 16:05:26

点赞
找法网咨询顾问
已帮助460281 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

法律分析：已经提前三十天书面提出辞职，经过三十天即可辞职，无须老板同意。如果老板不让走，可以申请调解或者申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2023.08.25 15:10:36

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1477328 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

老板一直不让走的，劳动者可以直接向老板递交辞职报告。三十天期满后，不需要用人单位的批准，劳动者就可以离职。劳动者按此规定辞职，那就是合法的，并不需要用人单位的批准，到时间就可以离职。
如果用人单位因此扣发劳动者的工资，那么可以向劳动仲裁委申请仲裁，再要回工资即可。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023.08.25 15:10:41

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1587510 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

辞职不干,老板不让走,可以直接递交辞职报告,只要提前30天告知用人单位要解除劳动合同的,劳动者在期满后可以直接离职,解除劳动合同。劳动者按此规定辞职就是合法的，并不需要用人单位批准，到时间可以离职。
如用人单位因此扣发工资，可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），再要回工资就是了。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023.08.25 15:11:20

点赞
付晶律师
服务地区：河南-郑州

你好，双方可以协商，按照合同约定来。

2023.08.25 17:38:23

点赞
丁兆凯律师
服务地区：河南-郑州

你好，你可以提前三十天申请辞职，到期后离开

2023.08.25 18:23:24

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。