请问我们在医院见习期被辞退，可以索要赔偿吗

更新时间：2023-08-25 09:16:06

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实习期被辞退是否能得到补偿情况如下：
1、实习期被辞退，如果具有不符合单位的录用条件等情形的，不能得到补偿；
2、如果员工没有过错的，则一般能得到补偿；
3、如果员工是被违法辞退的，还能按照经济补偿标准的二倍来得到赔偿

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医疗期内辞退劳动者，除过失性辞退外，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2023.08.25 08:13:35

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您好，可以申请劳动仲裁

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需要根据双方签订的劳动合同来确定

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