在饿了吗做骑手，突然离职需要扣一半工资吗

更新时间：2023-08-24 08:45:07

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孙先格律师
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您好，煜双律师团孙先格律师为您服务！这个肯定是不可以的，建议您直接可以去劳动监察大队去投诉，后续有任何法律问题可以随时联系我们。

2023.08.23 15:33:50

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冯松斌律师
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饿了么外卖辞职还要扣一半工资不合法，单位因劳动者急辞工扣工资是不合法的，但劳动者违法解约造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任

2023.08.24 08:45:07

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郑登卿律师
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您好根据您的描述不需要劳动监察大队投诉处理

2023.08.23 15:46:14

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揭志文律师
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你好，离职扣除一半工资是违法的。

2023.08.23 15:34:39

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广东天习律师
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你好！这个行为是不合法的

2023.08.23 15:32:46

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劳动者离职，老板就克扣工资的50%，那么单位老板违反劳动合同法规定，劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理，申请赔偿。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2023.08.23 15:20:03

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找法网咨询顾问
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用人单位要扣员工钱，需要有明确的规章制度，并且该制度规定是经员工知晓并同意的。

2023.08.23 15:20:10

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用人单位无故克扣劳动者的报酬，或者拖欠劳动者的工资，劳动者可以与用人单位进行协商，协商不成的，可以解除合同。法律依据：《中华人民共和国民法典》
第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。
第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
（五）法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。

2023.08.23 15:20:15

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唐程义律师
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你好，可以到劳动监察大队投诉

2023.08.23 17:50:46

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