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没交社保,劳动仲裁了
更新时间:2023-08-23 15:41:30
问题描述:
没交社保,
劳动仲裁
了
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄龙泉律师
服务地区:湖北-武汉
159-7212-4568
咨询我
您好,您是代表劳动者来咨询的,还是代表单位来咨询的嘞?劳动仲裁的开庭的时间定了吗?
2023.08.23 15:34:33
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杜红涛律师
服务地区:湖北-武汉
136-2861-8395
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你好,请说说具体情况,我会尽可能的帮助你
2023.08.23 14:44:55
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涂利安律师
服务地区:湖北-武汉
176-0718-1102
咨询我
你好,没交社保,可以仲裁或者举报的
2023.08.23 15:41:30
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李琴律师
服务地区:湖北-武汉
180-6401-4480
咨询我
你好,请问现在具体是有什么诉求
2023.08.23 15:39:10
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叶贤骥律师
服务地区:湖北-武汉
134-0994-1321
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您这边可以根据民法起诉对方
2023.08.23 14:58:24
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平台特邀律师
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已帮助
1221730
人 · 响应时间
平均5分钟内
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一、没交社保
怎么申请劳动仲裁
1、没交社保,劳动者可以向劳动
合同履行
地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据相关法律规定,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。
2、法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
二、交社保需要哪些材料
交社保需要以下材料:
1、填报《社会保险登记表》和《企业员工参加社会保险申报表》;
2、企业营业执照复印件;
3、企业组织机构统一代码证书复印件;
4、托收社保费的开户银行印鉴卡及复印件或开户银行证明;
5、首次参保员工的身份证复印件等。
2023.08.23 13:43:44
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
784186
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平均4分钟内
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用人单位未交社保,如果劳动者
仲裁
请求用人单位补缴社会保险,劳动仲裁委员会一般不会受理,但是实践中极少的劳动仲裁委员会会受理并进行裁决。由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费,导致劳动者不能享受保险待遇,劳动者要求用人单位赔偿损失或给付相关费用的,应予受理。法律依据:
2023.08.23 13:44:22
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找法网咨询顾问
已帮助
1937013
人 · 响应时间
平均5分钟内
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没交社保,劳动者可以向劳动
合同
履行地或者用人单位所在地的
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁。
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
第二十九条规定,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。
对劳动争议仲裁委员会不予受理或逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)
证据
和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
《劳动争议调解仲裁法》第二十九条
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。
对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
2023.08.23 13:44:30
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王晋云律师
服务地区:湖北-武汉
你需要咨询什么问题呢?详细说一下
2023.08.23 14:05:20
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