税前工资3800，扣除社保费用，没有最低工资标准怎么办

更新时间：2023-08-24 11:02:37

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税前工资3 8 00，扣除社保费用，没有最低工资标准怎么办

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孟海律师
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可以依法要求补足相关差额或要求相关补偿等。

2023.08.23 14:39:39

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苗伟律师
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你好，上海最低工资标准现在是2690

2023.08.23 13:21:09

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九转律所律师
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您好，现在是什么情况，有合同吗

2023.08.23 13:11:34

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上海锦政律师
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这个工资标准应该有最低保底

2023.08.23 13:25:22

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徐孝乐律师
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您好您这边可以申诉的呢的

2023.08.24 11:02:37

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税后工资低于最低工资标准的话可要求用人单位予以补足，拒不补足的，可向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。因为据相关法律规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，最低工资中是不包括劳动者保险、福利等的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

2023.08.23 12:51:03

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法律分析：最低工资标准是针对税前工资的，扣除保险以后所得工资低于最低工资标准也是合法的。当然最低工资也不用缴纳个人所得税。五险一金劳动者自己可以多缴纳，也可以少缴纳；所以最低工资是包含五险一金的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第六十一条社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

2023.08.23 12:51:17

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税前工资要扣社保，先减社保和各种需要从工资里扣除费用，再减个税5000元起征点，剩下的工资在按相应比例扣除个人所得税，个税工资-社保费-其他费用-5000)*对应比例-速算扣除数。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法施条例》第二十五条按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。因此，依据上述规定，公司在为个人缴纳和应由职工个人缴纳的社保基金时，只要不超过当地政府所规定的比例，公司代扣代缴个人所得税的社保扣除数应包含公司为个人缴纳的部分和个人缴纳部分。
超过规定比例的部分不允许个人所得税前扣除。

2023.08.23 12:51:25

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