离职要求十五天才走但是我当天立刻走了然后发工资的时候现在要可克扣工资怎么办

更新时间:2023-08-22 16:25:52
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离职要求十五天才走但是我当天立刻走了然后发工资的时候现在要可克扣工资怎么办
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  • 郭志杰律师
    服务地区:江苏-无锡 150-0619-4880
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    你好、建议去劳动监察大队投诉。
    2023.08.22 16:25:52
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  • 刘陆琴律师
    服务地区:江苏-无锡
    你好,公司扣了你多少工资?
    2023.08.22 14:40:07
    点赞
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就是 公司没签劳务合同 然后压了十五天工资 我一个月前口头说要辞职 但是没有办法证明 如果公司扣我十
我想辞职,公司压了一个月的工资,若劳动者与用人单位解除劳动合同,用人单位应当在解除劳动合同时一次性结清劳动者的工资,并且不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依
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我们刚进公司上班的时候没有签订劳动合同,现在辞职了如果不发工资或者扣工资怎么办
没签劳动合同辞职,老板不发工资的处理方式:可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报,并且要求在一定期限内支付劳动报酬,若未签订劳动合同超过一个月未满一年的,可以要求
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我已经辞职了,但是公司还在发工资的时候扣了工资,我现在要怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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我做了一个月的零时工后辞工不做了但是结工资的时候要扣我百分之三十我该怎么办
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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后来辞职了。上司不给我钱怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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幼儿园拖欠了三个月的工资,怎么拿回来?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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不发工资是否合法?
向劳动局投诉处理
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公司扣除了年终奖,怎么办?
建议你直接申请劳动仲裁,要求公司支付
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你好。如果突然离职的话用人单位不给工资怎么办
突然离职遇欠薪,先协商,不成则举报或仲裁。协商时保留证据,举报时提供详细情况,仲裁时准备充足证据,按程序操作,依法维权。
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你好我试岗一天,没签劳动合同啥也没有,干了一天,店里说觉得我不合适让我走了有工资吗
试岗一天被辞退,可要求单位支付工资或申请劳动仲裁。选择直接要求支付工资可快速解决问题,若单位拒绝,则可选择劳动仲裁,通过法律途径维权。
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无论提成是5000,公司都承诺保底工资。试用期一个月的第7天辞职,工资怎么算?
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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