请问一下公司食堂。没有吃饭都在扣钱。找那个部门呢

更新时间:2023-08-22 12:30:37
问题描述:
请问一下公司食堂。没有吃饭都在扣钱。找那个部门呢
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助966701 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    饭店老板扣员工钱,员工可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先可以到劳动行政部门举报,具体的地址是劳动管理监察大队。或者也可以直接向法院申请民事仲裁。
    如果当事人对仲裁结果不满意的话,可以在拿到仲裁书后的15天之内到法院进行起诉来保护自己的合法权益。必须要经过劳动仲裁,才可以向法院起诉。处理劳动纠纷。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法
    第三十条
    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。


    2023.08.22 12:30:08
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1922266 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    饭店克扣工资,可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。根据相关法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
    一、克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    二、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
    三、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    2023.08.22 12:30:09
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1300034 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    饭店老板扣员工钱,员工可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先可以到劳动行政部门举报,具体的地址是劳动管理监察大队。或者也可以直接向法院申请民事仲裁。
    如果当事人对仲裁结果不满意的话,可以在拿到仲裁书后的15天之内到法院进行起诉来保护自己的合法权益。必须要经过劳动仲裁,才可以向法院起诉处理劳动纠纷。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    2023.08.22 12:30:37
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
老板扣员工工资是否合法
老板扣员工工资是否合法
劳动合同纠纷 5355
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
被仲裁了有什么后果
被仲裁了有什么后果
劳动合同纠纷 530
工作一个月后,我只给了我100元的工资
你好,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
暑假工辞职后,学生必须结算工资多久?
一般可以事先约定,原则上应当立即结算
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
环卫工人三个月没发工资了
可向当地劳动局投诉的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
去上班,有没有工资
你好,可去当地劳动监察或劳动仲裁反映
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
兼职电销行业公司说没达到固定业绩就不发放底薪违法吗?
法律分析:无故不发绩效工资违法。绩效工资是以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度,法律对绩效工资的发放没有强制性规定,具体需根据签订的劳动合同来判断,如
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在工厂上班,领班不同意,我就心想旷一天工,第2天来上班,结果领班批我自离,不发工资,也不让上班。
旷工一天就开除是违法的,可以向当地劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位支付每工作一年两个月工资的赔偿金
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同写的是15号,但是到月底了都还没发工资
合同到期没签有工资。只要事实劳动关系存在,不管是否签订劳动合同,用人单位必须向劳动者给付相应的报酬。用人单位拒绝发放的,劳动者可以到当地劳动监察大队反映和投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
沈阳盈科律所律师
近期帮助 6421 人
即将被单位辞退,但单位给的赔偿不足n+1
2分钟前
朱庆帅律师
近期帮助 2216 人
现在我妈被公安局带走说是协助调查,但是已经马上快24小时了,现在也联系不到她,公安局大门也不给进去
4分钟前
万伟律师
近期帮助 2511 人
朋友昨天凌晨被抓了,要拘留十天,这种情况可以探视吗?还有可以有什么办法保释吗
4分钟前
胥斐律师
近期帮助 13119 人
她结婚了、但是她那边没有离婚又和结婚了、但是没有结婚证、最后她又跑了算不算诈骗
4分钟前
陈欣妤律师
近期帮助 2888 人
2月18号入住租金850元一个月压二付一先付了1700,3月27付了860,4月30需缴纳1908是
4分钟前
万伟律师
近期帮助 2511 人
男方没有过错,女方要求离婚并要打已怀孕三个的孩子,男方未同意,女方要承担那些责任?
5分钟前
广东天习律师
近期帮助 84770 人
我商铺员工在商场摔倒了,怎么起诉商场
7分钟前
郭志杰律师
近期帮助 5296 人
如以方符合带薪休假的条件,在本年度内为申请带薪休假的视为放弃权利对吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询