19年进的这家公司今年7月17正式离职,离职的时候老板口头表示下个星期把我工资结清,这种情况下达到起

更新时间:2023-08-22 11:46:14
问题描述:
19年进的这家公司今年7月17正式离职,离职的时候老板口头表示下个星期把我工资结清,结果一直说过几天过几天,一直拖到现在,期间找过他三次,这种情况下达到起诉他的条件了吗
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  • 石健伟律师
    服务地区:广东-广州 130-1606-9230
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    你好 因劳动报酬发生的争议,可以申请劳动仲裁。
    2023.08.21 13:36:11
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  • 丘帅律师
    服务地区:广东-广州 173-2854-2034
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    你好!如果拖欠工资的话可以申请仲裁要求工资发放
    2023.08.20 21:46:57
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  • 窦艳华律师
    服务地区:广东-广州 133-1625-9942
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    你好 你可以进行法律手段维权5
    2023.08.21 08:56:54
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 400-8705-5708
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    您好! 工作有没有签劳动合同的
    2023.08.21 09:13:40
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  • 王冰律师
    服务地区:广东-广州 189-2895-8912
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    你好,可以保留相关证据申请仲裁
    2023.08.21 15:15:01
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  • 杨永律师
    服务地区:广东-广州 133-8008-2746
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    你好 可以收集相关证据起诉的
    2023.08.20 21:32:43
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  • 吴昭燕律师
    服务地区:广东-广州 181-0262-0654
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    你好,可以去劳动局进行投诉
    2023.08.21 08:41:04
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  • 曾颖律师
    服务地区:广东-广州
    您好,具体情况说一下,以便更好地帮助到您
    2023.08.21 11:57:44
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  • 唐程义律师
    服务地区:广东-广州
    你好,可以申请劳动仲裁
    2023.08.22 11:46:14
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试用期拖欠工资,辞职当天说可以直接结清结果。第二天,我告诉我,我需要在5月30日一起结账。6月21日
试用期辞职公司拖欠工资可以通过以下方法解决:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门举报;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请求支付令,对仲裁裁
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今年9月的工资一直拖到现在,原来10月20日,拖到28日面试说当天实施,但到现在11月还没有支付?这
公司超过约定的期限没有支付工资,且没有正当理由的,就算是拖欠工资。而超过一个工资支付周期,一般是一个月的,员工可以采取申请调解、仲裁或者与公司协商等方式来索要工
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今年9月的工资还没有支付,最初是在10月20日,拖到28日的面试说当天实施了,但现在还没有支付11月
发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决
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把工资发到主管上,之后离职忘记要回工资22年3月份离职的,过一会电话就是空号了找不到人现在应该怎么办
可以去申请劳动仲裁。 准备好证据,比如微信聊天,工资记录,工作服,工作证,其他一切和工作有关的,都可以作为证据。 最好分别给老板、黄姐打电话,聊一下单子的事情,
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病假扣0.05分/天,事假扣0.1分/天,请问违反相关法律吗?
病假扣分可能违法。具体处理:1. 确认扣分后工资是否低于最低工资标准的80%,若低于则违法。2. 与公司协商,要求合法支付。3. 协商不成,可向劳动监察部门投诉
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我是做工地的,做了5千多块钱的活,做完十多天了,问对方不给?
在申请仲裁前,您需要准备以下证据材料:首先,提供与雇主的劳动合同或工作证明,以证明双方存在劳动关系;其次,收集工资支付记录、银行转账凭证或工资条等,证明工资拖欠
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最快的方式是农民工索要工资
一、提前准备好讨薪凭证合同是维护农民工权益最好的凭证,干活第一天,农民工要记得一定要与包工头签订劳动合同并提交人社部门备案。讨薪时提前准备好合同、工资表、身份证
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本人在工厂工作签订了劳务合同,我直接离开会不会发工资?
讨薪可以直接到劳动信访部门投诉,受理你的投诉的话叫信访出个受理通知书,不受理的话要问清楚理由以及开个不予受理的证明。
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我们在深圳做临时工,厂拖工资不发
我在工厂上班,不给工资的处理方法:可以向当地的劳动行政部门投诉举报,由该部门责令期限内支付劳动报酬;或者向劳动仲裁委员会申请仲裁,并提交书面申请书和劳动关系证明
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老板欠我两万六千六百块钱,去年的工资
你好 你这期间有没有找老板要过
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后续工厂倒闭工资发不出来,在判决期间我就换掉了法人的身份但股份还是持有,幕后的老板现在不承认事实
建议您尽快处理此事。1. 与幕后老板协商,要求其承担责任;2. 向法院起诉,要求判决对方支付工资;3. 如取得胜诉判决,申请强制执行。具体操作需根据实际情况和法
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