请问已与劳动单位签订劳动合同，在岗工作了15天，用人单位无理由解除劳动合同，这种情况可以向用人单位提

更新时间：2023-08-21 14:23:44

问题描述：

您好，请问已与劳动单位签订劳动合同，在岗工作了15天，用人单位无理由解除劳动合同，这种情况可以向用人单位提出赔偿吗？赔偿金额应是多少？

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可以向用人单位提出赔偿要求。赔偿金额应包括已工作的工资及未休假的加班费等相关损失。建议您咨询劳动仲裁机构或律师以获取具体法律建议。

2023.08.19 20:56:36

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李红律师
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是否违法辞退要根据单位辞退理由和掌握的证据确定，如果违法辞退可以要求2N赔偿金

2023.08.20 13:54:02

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王俊颖律师
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您好，如果公司是违法辞退且给您辞退通知书您可以主张2n赔偿金

2023.08.21 14:23:44

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北京荣罡律师
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您好，在试用期内用人单位解除劳动关系一般无需赔偿

2023.08.20 10:06:12

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吴中律师
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您好，需要看解除事由是什么。

2023.08.20 09:08:29

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盈科王雨昕律师
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您好，违法辞退可以要求赔偿

2023.08.19 21:08:47

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王锋律师
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是否违法辞退要根据单位辞退理由和掌握的证据确定，如果违法辞退可以要求2N赔偿金

2023.08.21 11:21:07

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