暑假工两个月招生工作，到八月30，现在8月20想离职，公司说提前离职扣一个月工资

更新时间：2023-08-19 09:16:09

问题描述：

暑假工两个月招生工作，到八月30，现在8月20想离职，公司说提前离职扣一个月工资

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

李玉晴律师
服务地区：安徽-合肥 181-0051-7616

咨询我

暑假工提前离职,只要按照正规的离职程序提出离职,试用期提前3天,试用期过后提前一个月,公司都是不可以克扣工资的,否则是违法的,可以直接去劳动局投诉。

2023.08.19 09:16:09

点赞
韩玉红律师
服务地区：安徽-安庆 187-5566-0357

咨询我

您好，如果觉得不合理，建议向劳动监察大队反映。

2023.08.18 21:51:08

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

暑假工提前离职扣多少工资

暑假工提前离职扣多少工资

做的暑假工，八月一号提的离职，但是却扣了我两千多的工资，说我没有提前一个月告知要离职

你如果提交离职公司同意的情况是不会扣工资的，如果和你说明了情况你没有做好离职的善后，那就会因为你的过失要求一点的赔偿，或者是其他的约定

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司合同规定离职就扣半个月工资

公司合同规定离职就扣半个月工资

辞职这个月的工资要下个月拿?

辞职这个月的工资要下个月拿?

提前半个月说离职，目前离职老板要扣半个月的工资，因为店里招不到人，离职除非扣半个月才让离职

法律分析：可以申请劳动仲裁，依法维护自己的合法权益。对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司压了一个月工资之后离职后怎么发?

公司压了一个月工资之后离职后怎么发?

打暑假工，没有提前一个月说离职，要扣我半个月工资

你好，是否签订了劳动的合同

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在外面打暑假的工因为22号开学要提前离职，但是说28号前离职要扣一周工资

你好，根据合同约定来，如果没有约定事先没有告知，可以保留证据去劳动监察大队投诉举报

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

暑假工，签了合同干到八月二十号，但是因为疫情想提前离职，要扣工资的百分之二十

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

提前一个月离职，他说我没干满6个月，要扣我一半工资

您好，克扣工资可到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

提前离职签了一年合同，现在公司调动去远的地点工作，如果现在离职了，一天40扣除一个月的

申请劳动仲裁主张赔偿

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

本来提前半个月提出辞职，老板说要求工作20多天，否则扣半个月工资

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

解除劳动合同经济补偿应该如何计算

解除劳动合同经济补偿一般按照工作年限和月工资标准来计算。具体计算方式需参照《劳动合同法》相关规定，同时考虑实际情况如劳动合同条款、解除原因等，以确保合法合规。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是厨师公司，没有签订劳动合同可以申请仲裁吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我二月份一天都没上班公司不给春节那三天的法定假日的工资合法吗？

不合法。春节法定假日公司应支付工资，具体操作如下：1. 与公司沟通，要求支付法定节假日工资；2. 若公司拒绝，可向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3. 等

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司要求哺乳期员工转岗

可以去劳动局投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

裁员期权如何赔偿

裁员期权赔偿需依法进行。具体操作：1. 双方协商，按年限支付经济补偿；2. 若协商不成，可申请劳动仲裁；3. 仲裁无果，可向法院提起诉讼。处理时需保留相关证据，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

年龄48，女，申请4050办理途中，工作了一个月后离职，是否可以继续办理4050相关手续

可以。离职后若符合4050条件且无其他限制，可继续办理。需向相关部门咨询具体流程，提供必要材料，按照指导完成手续办理。若离职影响资格，需重新评估并调整策略。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

您好，是这样的。目前属于学徒期。还未到使用日期。因个人学习能力有限。可以直接递交辞呈走人嘛？

学徒期离职可选择协商解除或提前通知解除。协商解除需与用人单位达成一致，提前通知解除则需按法律规定或合同约定提前通知用人单位。选择时需考虑个人情况和合同约定。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司让签订PIP，如果达不成目标，公司辞退会有赔偿吗

签订PIP后被辞退，可能有赔偿。具体处理：1.与公司协商，了解辞退原因，争取合理补偿；2.协商不成，向劳动仲裁局提起仲裁，要求赔偿；3.仲裁结果不满，可依法向法

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

公司职工离职文件

5869人下载

旅游公司职员离职申请书

5869人下载

公司离职申请书

5869人下载

公司职员离职申请书

5869人下载

1小时前

陈世炫律师

近期帮助 25314 人

22.我想查一下我的债权人有没有被起诉

1小时前

许睿律师

近期帮助 2356 人

电动车充电器被偷能报警吗

1小时前

邱聪聪律师

近期帮助 36 人

装修公司提供的瓷砖没有3c认证，本人想终止合同，装修公司不同意

1小时前

邱聪聪律师

近期帮助 36 人

女方不还彩礼钱回来怎么办啊

1小时前

李晓航律师

近期帮助 168219 人

捡到一个身份证，想联系到本人，交还于他

1小时前

李晓航律师

近期帮助 168219 人

你好，我的欠条2006年的，还生效吗

1小时前

李晓航律师

近期帮助 168219 人

网上被骗2900怎么办

1小时前

湖南二十一世纪律师

近期帮助 21490 人

我是一个中间商，我的下家找我买东西，我拿了货款，他也同意给我货，并且收了钱，但是现在上家跑了

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟