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暑假工两个月招生工作，到八月30，现在8月20想离职，公司说提前离职扣一个月工资
更新时间：2023-08-19 09:16:09
问题描述：
暑假工两个月招生工作，到八月30，现在8月20想离职，公司说提前离职扣一个月工资
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李玉晴律师
服务地区：安徽-合肥
181-0051-7611
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暑假工提前离职,只要按照正规的离职程序提出离职,试用期提前3天,试用期过后提前一个月,公司都是不可以克扣工资的,否则是违法的,可以直接去劳动局投诉。
2023.08.19 09:16:09
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韩玉红律师
服务地区：安徽-安庆
187-5566-0357
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您好，如果觉得不合理，建议向劳动监察大队反映。
2023.08.18 21:51:08
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做的暑假工，八月一号提的离职，但是却扣了我两千多的工资，说我没有提前一个月告知要离职
你如果提交离职公司同意的情况是不会扣工资的，如果和你说明了情况你没有做好离职的善后，那就会因为你的过失要求一点的赔偿，或者是其他的约定
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厂里说离职要提前一个月，我八月十号合同就到期了，我是这个月20号拿的离职单，不然扣我工资
您好，违法，您有权向当地劳动监察投诉维权。
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打暑假工，没有提前一个月说离职，要扣我半个月工资
你好，是否签订了劳动的合同
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打暑假工，签了一个月的小时工合同，到时间离职了老板却说我自离扣我工资
按照合同约定，可以申请劳动仲裁
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在外面打暑假的工因为22号开学要提前离职，但是说28号前离职要扣一周工资
你好，根据合同约定来，如果没有约定事先没有告知，可以保留证据去劳动监察大队投诉举报
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暑假工，签了合同干到八月二十号，但是因为疫情想提前离职，要扣
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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提前一个月离职，他说我没干满6个月，要扣我一半工资
您好，克扣工资可到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
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提前离职签了一年合同，现在公司调动去远的地点工作，如果现在离
申请劳动仲裁 主张赔偿
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本来提前半个月提出辞职，老板说要求工作20多天，否则扣半个月
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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