公司停工期间为怀孕员工发放本市最低工资合法吗？

更新时间：2023-08-20 19:21:51

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公司停工期间为怀孕员工发放本市最低工资合法吗？

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非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2023.08.18 17:16:13

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朱建军律师
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合法，很合法，都是按照规定来的

2023.08.18 14:26:40

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时龙律师
服务地区：江苏-泰州 178-8817-8896

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你好，需要按照约定报酬进行支付

2023.08.20 19:21:51

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刘陆琴律师
服务地区：江苏-无锡

你好，一般停岗期都是发放当地的最低基本工资

2023.08.18 14:22:44

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