上班玩手机游戏被警告，还要扣除当月绩效工资合理吗

更新时间：2023-08-18 16:03:27

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上班玩手机游戏被警告，还要扣除当月绩效工资合理吗

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经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

2023.08.18 10:36:54

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国晖律师
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用人单位扣劳动者工资需要依法依规进行,否则,可能会构成克扣工资进而需要承担相应的法律责任。

2023.08.18 16:03:27

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郑登卿律师
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单位纪律如果规定能扣工资是可以的,是合法的。因为你是在工作期间玩手机。

2023.08.18 10:33:48

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姜锋律师
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你好，这边可以协助处理扣工资问题

2023.08.18 10:14:57

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李雅丽律师
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你好，企业是没有权力克扣员工的工资的

2023.08.18 10:55:12

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王晓君律师
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你这边公司的规章制度是否有公示，有的话就是合理的

2023.08.18 14:52:01

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