在苏州总公司工作,未签劳动合同,未签劳动合同。到总公司上海泾品公寓装修项目负责工地管理

更新时间:2023-08-18 11:25:42
问题描述:
1、2022年2月13日--2022年2月19日,在苏州总公司工作,本月工资5000元,未签劳动合同,因疫情回家隔离14天。 2、2022年3月5日--2022年5月15日,到总公司的梅河口公司工作,未签劳动合同。每月工资12000元。 3、2022年5月16日--2023年3月18日。在梅河口工作,签定劳动合同(合同期2022年5月16日--2023年5月16日)。每月工资12000元。 4、2023年3月19日--2023年7月16日,到总公司上海泾品公寓装修项目负责工地管理,期间合同到2023年5月16日到期,2023年5月17日--2023年7月16日属于无合同工作。此期间(4个月)无休息。每月工资12000元。7月份工资未发。
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  • 顾春龙律师
    服务地区:江苏-苏州 139-1895-4479
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    拖欠工资的,劳动者可以向当地人力资源和社会保障局的劳动监察投诉;向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
    2023.08.18 11:25:42
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  • 律典法律律师
    服务地区:江苏-苏州 139-1311-1148
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    你好,不签劳动合同与拖欠工资属于违法,可以申请劳动仲裁主张双倍工资。
    2023.08.18 11:21:36
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  • 马政鹏律师
    服务地区:江苏-苏州 189-6468-7075
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    您好,您这个情况可以主张被迫离职,还有劳动合同的补偿
    2023.08.18 10:01:13
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  • 李加刚律师
    服务地区:江苏-苏州 189-1263-9663
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    你又和你签合同的话,应该赔偿了。
    2023.08.18 08:56:52
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    2023年7月31号我提出离职了,可以补偿吗
    2023.08.18 08:59:26
    提出理智,主要是看你理智的理由是什么,如果是公司违法情况下是可以的。
    2023.08.18 09:17:16
  • 李迎律师
    服务地区:江苏-苏州 133-7517-5626
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    你好,所以你是想走劳动仲裁拿赔偿
    2023.08.18 09:10:32
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    是的,我7月31号提出辞职了
    2023.08.18 09:12:33
  • 韩佩霞律师
    服务地区:江苏-苏州 137-7187-2126
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    你好,这边可以详细沟通下具体情况
    2023.08.18 09:24:48
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  • 宁飞龙律师
    服务地区:江苏-苏州 151-5141-8921
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    你好,有劳动纠纷可以联系。
    2023.08.18 09:15:42
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