没有签合同劳动仲裁怎么申请

更新时间：2023-08-24 23:30:25

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没有签合同劳动仲裁怎么申请

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崔斌律师
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没有签订劳动合同的劳动者在申请劳动仲裁时，需要提供其他证明劳动关系的证据。以下是一些建议和步骤：
1. 收集证据：在没有签订劳动合同的情况下，劳动者可以从以下方面收集证据，证明与用人单位存在劳动关系：
- 工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
- 用人单位向劳动者发放的工作证、上岗证、工牌等；
- 劳动者在工作期间产生的与工作有关的文件、邮件、聊天记录等；
- 可以证明劳动者在用人单位工作的照片、视频等；
- 工友证言等。
2. 提出申请：在收集到足够的证据后，劳动者可以向当地的劳动仲裁委员会提出申请。一般需要提交以下材料：
- 劳动仲裁申请书：详细陈述劳动者的基本信息、用人单位的信息、申请仲裁的原因和要求等；
- 证明劳动关系的证据：如上述收集到的工资支付凭证、工作证等；
- 身份证明文件：如身份证、护照等；
- 其他支持性文件：如律师委托书、证人证言等。
3. 仲裁受理：劳动仲裁委员会收到申请后，会对申请材料进行审查。如果符合受理条件，仲裁委员会会受理申请并进行调查。
4. 仲裁审理：劳动仲裁委员会会安排开庭审理，双方当事人需要在庭上陈述事实、提供证据，仲裁员会根据双方提供的证据和调查结果作出裁决。
5. 仲裁裁决：劳动仲裁委员会作出裁决后，会出具仲裁裁决书。双方当事人需要按照裁决书的内容执行。如果对裁决结果不满意，可以在收到裁决书之日起 15 日内向人民法院起诉。
总之，在没有签订劳动合同的情况下申请劳动仲裁，需要收集其他证明劳动关系的证据，并向当地的劳动仲裁委员会提出申请。在仲裁过程中，双方当事人需要陈述事实、提供证据，由仲裁委员会作出裁决。

2023.08.24 23:30:25

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张维维律师
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未签劳动动合同不影响申请劳动仲裁，可以搜集社保缴纳记录、考勤记录、工资发放记录、工作证等证明劳动关系。

2023.08.18 09:18:51

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胥斐律师
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你好，具体情况可以详细说明，可以申请仲裁

2023.08.18 07:25:54

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王晓鸣律师
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你好，搜集其他存在事实劳动关系的证据。

2023.08.18 09:38:09

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陕西恒邦律师
服务地区：陕西-西安 181-0924-0207

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你好，具体什么情况，可否详细说下

2023.08.18 08:50:11

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张杰律师
服务地区：陕西-西安 187-8942-5851

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你好可以仲裁，你在什么地点？

2023.08.17 22:57:07

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陕西科莱所律师
服务地区：陕西-西安 177-9162-7973

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您好，您这边工作多长时间了

2023.08.18 08:38:29

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刘恒律师
服务地区：陕西-西安 177-9243-6591

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你好现在对方同意离婚吗

2023.08.18 09:13:03

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没有劳动合同申请劳动仲裁，应当提交其他能够证明合同内容的证据。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。法律依据：《劳动争议仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023.08.17 22:20:48

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1.不签合同怎么申请劳动仲裁？
1.未签订劳动合同申请劳动仲裁如下:
(1)提交申请；
(二)仲裁受理的，仲裁委员会应当自收到仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定；
(三)开庭审理的，仲裁庭应当在开庭五日前将开庭的日期和地点书面通知双方当事人；
(4)仲裁，劳动争议应先行调解，在查清事实的基础上，促使当事人自愿达成协议；
(5)仲裁裁决:仲裁庭应当在劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内对劳动争议案件作出裁决。
2.法律依据：:《中华人民共和国劳动法》第四十六条。
工资分配应遵循按劳分配和同工同酬的原则。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。对全国工资总额实行宏观调控。
第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

2023.08.17 22:21:08

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去劳动仲裁进行申请，劳动仲裁受理的条件是，需要证明与公司存在劳动关系，针对未签劳动合同的劳动者首先就需要先准备以下证据，来证明存在劳动关系：
1.盖章的工资条、工资卡的银行转账记录
2.拖欠工资的书面证明（有会更好）
3.考勤记录
4.同事的证人证言
5.劳动监察部门投诉的记录
6.社会保险缴费记录
7.胸卡、门禁卡、工作证、工装、工作卡等。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第二十二条发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。
劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。

2023.08.17 22:21:18

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泰仁律所律师
服务地区：陕西-西安

可以主张双倍工资的赔偿的

2023.08.18 09:23:34

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李忠民律师
服务地区：陕西-西安

没有签劳动合同，发生劳动争议的话，可以向当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。

2023.08.18 10:24:10

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