试用期公司以岗位取消辞退违法吗

更新时间：2023-08-19 15:47:42

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试用期公司以岗位取消辞退违法吗

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可以对公司提起劳动仲裁了，要求赔偿，这个理由有点胡扯的意思

2023.08.17 19:02:33

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边学亮律师
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试用期内的话，是可以辞退的

2023.08.19 15:47:42

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法律分析：试用期被公司无故辞退，属于违法辞退，按照经济补偿标准的二倍赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第二十一条用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

2023.08.17 18:37:25

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公司在试用期无故辞退的属于非法辞退需要进行赔偿。在试用期中，除劳动者违反法律规定或者严重违纪否则用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。法律依据：《劳动合同法》第二十一条
在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

2023.08.17 18:37:45

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如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同；如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位继续履行劳动合同或承担非法解除劳动合同经济赔偿金

2023.08.17 18:37:52

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林春光律师
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你好，一般来说试用期双方都可以要求解除劳动合同。

2023.08.18 16:55:00

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