解散项目小组）人事目前跟我谈赔偿一事，是这么说的，补偿算法：请问这样的算法赔偿是对的吗？
更新时间：2023-08-17 15:16:52
问题描述：
2023年3月27号入职公司设计一职。目前工作了5个月，6月1号提前转正，分配在一个项目小组做设计，项目小组成员有：设计，运营，店长。7月底，运营和店长突然的离职了，现在项目小组就只剩下我这个设计。8月15号，人事跟我谈话说项目小组要解散了，后续业务也不做了。手里的活也在慢慢分散给其他设计，现在要辞退我，让我做完8月份就不用来了。（ps：辞退原因：业绩没达标，解散项目小组） 人事目前跟我谈赔偿一事，是这么说的，入职5个月补半个月的赔偿。补偿算法：5个月的工资扣除社保后加起来得到的总数除以6（这个6是3、4、5、6、7、8月）。得出平均工资，然后再除以2，最后是我应得到的赔偿。请问这样的算法赔偿是对的吗？
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