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我辞职书写上去了几天，但是老板说要满三十天才能辞职，但是我是辞职书上去几天辞职的，老板扣我十天工资

更新时间：2023-08-16 15:38:10
问题描述：
我辞职书写上去了几天，但是老板说要满三十天才能辞职，但是我是辞职书上去几天辞职的，老板扣我十天工资，而且扣十天工资他也没有给我出书面材料，只是口头说的
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  • 陈平凡律师
    陈平凡律师
    服务地区：湖南-长沙 186-8466-1485
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    无故克扣工资可以仲裁的
    2023.08.16 15:38:10
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  • 找法网咨询顾问
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    你好，建议到劳动局投诉，投诉无果的话可以申请劳动仲裁维权
    2023.08.16 14:55:31
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助661280 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    法律分析：劳动者辞职到期，用人单位克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。
    2023.08.16 14:55:35
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1024309 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。
    协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在人力资源社会保障局）申请仲裁，要求补发工资。
    法律依据：
    2023.08.16 14:56:13
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我入职前老板说要满半年才能离职要不然就要扣百分之二十的工资，但是没有签劳动合同。要是我离职了他可以扣
你好，可以到劳动监察大队投诉的
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我是暑假工，因为发生点事，我辞职，老板说我辞职需要提前十五天说或者是等他找到人这个理由克扣了我十天的
劳动者上班不到一个月就离职，但是老板不给工资的，可以与老板协商，与其合理的支付期限；老板拒绝支付的，可以依法申请劳动仲裁，或者依法去人民法院起诉。法律依据：《中
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是实习期，但我家中有事辞职了，店长说得提前三天辞职才有工资拿，不然直接走的话得扣三天工资
这是不合法，可以据此申诉，予以确定金额。
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但是提前3天和老板微信说了会走，但是我今天写辞职表，要扣我工资，而且前七天工资也不算给我
未签合同辞职后老板扣工资劳动者可以向当地劳动局投诉，要求劳动行政部门给予其警告与处罚，并就超过一个月不足一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿；用人单位拖欠或者未足
全部1个答案 >
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然后去上班了，然后老板就说我不适合这份工作，然后把我辞退了，他说六天的工资要扣减，这是正确的吗？
这当然是不对的，干活了就该给钱，无非对方就认准了你讨薪成本远高于讨薪所得，所以故意耍赖。可以向职能部门（劳动局、劳动监察大队）投诉，但是没啥用，别抱希望。
全部2个答案 >
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但是我们厂规定不做满半年辞工要扣二十天工资，而且我前面辞工的那些同事都扣了十几天或者二十天的工资，咨
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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我和老板签了合同，说中途离职扣20天工资天工资。工资是20天。和老板吵了两个月后，我辞职了，没有辞职
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
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下，我交了工程保证金，由于工程一直都没开工，政府里面都没有这个项目可公司一直不退该怎么办呢？
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如果老板拖欠工资，拒绝不给，他有责任吗？他能赔偿多少？
你好建议申请劳动仲裁
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你好，在一家商场物业，做了三天被辞退，告之没有工资，这个要怎样走劳动诉讼程序
可申请劳动仲裁并提起诉讼。具体操作：1.收集证据，如劳动合同、工资单等；2.向劳动仲裁委提交申请书；3.仲裁委审理并作出裁决；4.不服裁决，可在规定时间内向法院
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咨询一下试岗期七天，公司一个月薪资是有责底薪5000➕提成，向他索要五天工资应该怎么算呢
你好，按照实际工资计算的了。
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我通过中介进到工厂干满了4天不想干了不过合同里面说没有干满一个月没有工资这样合法吗
针对此问题，常见的处理方式有与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。建议先尝试与单位沟通，要求支付应得工资；若无效，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维
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