现在我在的动力段解散，厂里让调岗或者给几万回家，调岗不太合适一个是去冲压车间，还让学徒按最低工资给

更新时间：2023-08-16 21:25:15

问题描述：

我车间分金工段和动力段，现在我在的动力段解散，厂里让调岗或者给几万回家，给的太少，调岗不太合适一个是去冲压车间，一个是本车间内部，我是钳工也有钳工证，还让学徒按最低工资给，冲压是高危我拒绝了，钳工那调岗单上也没有工资待遇只让签字，所以也拒绝了，现在把我交到行政部，但又在车间干活说

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闫建秋律师
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根据你们的合同约定考虑是协商变更还是协议解除。

2023.08.15 09:58:26

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蔡蕊律师
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你好，对劳动争议可以申请劳动仲裁

2023.08.16 21:25:15

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劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出，如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

2023.08.15 07:15:08

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当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，如果调解不成，可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接去法院起诉。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。法律依据：《劳动法》第77条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2023.08.15 07:15:52

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找法网咨询顾问
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用人单位强行调岗降薪，劳动者可以向劳动行政部门举报，要求用人单位停止违法行为，恢复原岗位及工资福利待遇；用人单位拒绝的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交相关证据，属于违法辞退的，可以要求支付赔偿金。法律依据：《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023.08.15 07:15:52

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蒋翔律师
服务地区：河北-石家庄

与公司进行积极的沟通和协商，表达您的顾虑和担忧。说明您对调岗岗位的不适合以及对待遇的关注。尝试与公司就岗位和待遇进行谈判，寻求双方都能接受的解决方案。

2023.08.15 15:22:51

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