就是我试用期她说过了给开始说不给走然后现在又说要走扣七天工资什么的

更新时间：2023-08-16 17:30:50

问题描述：

就是我试用期她说过了然后我不想干了干了有十天吧给开始说不给走然后现在又说要走扣七天工资什么的

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国晖律师
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经过了试用期，就属于正式员工，老板要辞退，是需要给予补偿的，正常这种情况是补偿一个月的工资

2023.08.15 16:38:29

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讼亮律所律师
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如果你觉得你的权益受损，可以通过法律途径维权！

2023.08.16 17:30:50

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广东凡天律所律师
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属于违法克扣工资，是不能随意克扣工资的啊

2023.08.15 09:41:40

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王晓君律师
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您好，在深圳嘛，现在具体情况有解决嘛

2023.08.15 08:21:10

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镇平律师
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你好公司不能随意扣除员工工资的

2023.08.15 10:22:30

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刘斌律师
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你好！这个扣工资是不合法的

2023.08.15 15:24:12

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你好，建议到劳动局投诉

2023.08.15 01:41:10

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试用期被辞退还无故扣工资，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023.08.15 01:41:12

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试用期被辞退还无故扣工资，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023.08.15 01:41:41

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李雅丽律师
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你好，企业是没有权力克扣员工的工资的

2023.08.15 09:34:26

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孙先格律师
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您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。建议您拨打12333劳动监察大队电话进行投诉，深圳一般一周左右联系到公司那边给您处理。如果处理结果不满意，您可以申请劳动仲裁。

2023.08.15 10:25:26

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