可以有什么法律责任吗?我已经签过了劳动合同了。我可以向他索要赔偿什么的吗?

更新时间:2023-08-14 17:31:08
问题描述:
我跟我的经理微信上发消息协商好说看到十五号但是他今天就让我来办离职,可以有什么法律责任吗?我已经签过了劳动合同了。我可以向他索要赔偿什么的吗?
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12位律师解答
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  • 孙先格律师
    服务地区:广东-深圳 181-4859-7797
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    您好,煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。主动离职,用人单位同意后就可以要求劳动者直接走。
    您可以跟我沟通一下详细的情况,方便给到您具体的解决方案。
    2023.08.14 17:01:18
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  • 镇平律师
    服务地区:广东-深圳 181-1710-9600
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    双方可以协商处理,协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议;其次,可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解
    2023.08.14 15:52:57
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  • 张晨光律师
    服务地区:广东-深圳 150-0755-8575
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    您好,已经协商好十五号,但今天十四号不是协商的内容。所以你可以要求对方开具辞职通知
    2023.08.14 16:22:23
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  • 郑登卿律师
    服务地区:广东-深圳 180-9892-6414
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    您好根据您的描述提前一个月申请离职,如让直接走可以主张一个月代通知金
    2023.08.14 15:55:11
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  • 欧俊律师
    服务地区:广东-深圳 157-1205-7695
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    是他今天就让我来办离职,可以有什么法律责任吗?我已经签过了劳
    2023.08.14 15:52:13
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  • 广东深腾律师
    服务地区:广东-深圳 133-8039-8184
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    正常情况裁员都是有赔偿的,有什么问题你可以联系我详细咨询
    2023.08.14 17:31:08
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-深圳 400-8705-5708
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    你好! 是什么原因被辞退的
    2023.08.14 15:50:43
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  • 姜锋律师
    服务地区:广东-深圳 137-9851-9018
    咨询我
    您好,劳动纠纷可以处理。
    2023.08.14 15:58:49
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  • 国晖律师
    服务地区:广东-深圳 189-3887-4792
    咨询我
    您 好,可以申请劳动仲裁
    2023.08.14 16:33:30
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  • 广东才源律所律师
    服务地区:广东-深圳 137-1229-7006
    咨询我
    您 好,可以申请劳动仲裁
    2023.08.14 17:06:17
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  • 李雅丽律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,请问具体发生了什么事情
    2023.08.14 15:44:59
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  • 王晓君律师
    服务地区:广东-深圳
    你好!是提前让您办理离职吗?公司这样一般也不构成违法哦
    2023.08.14 16:45:52
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我工作二十天他没有任何理由就给我辞退了,没签合同,但是逼我们签了离职我们可以像他索要赔偿吗?
根据《劳动合同法》的规定,用人单位不依法履行劳动合同,擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支
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让我们自己找工作。但我们没有看到合同。我们能让老板结清工资并立即赔偿吗?
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金
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劳动合同签订期限如何约定
劳动合同期限双方协商确定。固定期限合同明确起始和终止时间,便于管理;无固定期限合同更灵活,适应长期合作关系。根据实际情况选择合适类型。
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我想问问我被公司因满人而离职有没有经济补偿?
因满人离职,争取经济补偿的关键在于证明离职原因符合法定条件。首先,尝试与单位沟通,协商解决方案。其次,收集相关证据,如劳动合同、工资单等,以证明自己的权益。最后
全部3个答案 >
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员工主动离职劳动法能否在被老板威胁恐吓的情况下得到赔偿?
你好!如果劳动者主动离职,通常不得请求经济补偿金
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今天辞职,这是合法的吗?
辞职需要提前申请
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医院因医疗事故处罚护士,扣工资合理吗?
医院不应直接扣护士工资。处理方式包括:进行内部调查,明确责任;依法给予相应处罚,如警告、记过等;加强培训,提升护士业务能力。选择时需综合考虑事故性质、严重程度及
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在吗,我上两个月的班,社保被工厂扣了三个月的这合理吗
你好,你咨询什么问题具体描述案情详谈给你方案,
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就是我满五十岁了,劳动合同终止,但是终止的合同是写的个人原因,已经签署我的名字,可以更改吗?
可以与公司协商更改或寻求法律途径解决。首先尝试与公司沟通,说明情况并请求更改合同内容。如公司不同意,可以咨询律师,了解自己的权益并通过法律手段维护。
全部3个答案 >
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