公司开出试用期不符合录用解除劳动关系通知后还要去上班吗？

更新时间：2023-08-14 15:26:09

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你好，这个如果你对这个结果是认可的话，你就可以服从咯

2023.08.14 07:21:41

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欧俊律师
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不符合录，用解除劳动关系通知后还要去上班

2023.08.14 11:01:37

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广东凡天律所律师
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这个属于违法辞退可以拿到赔偿金

2023.08.14 09:30:43

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镇平律师
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你好解除劳动合同后不用上班的

2023.08.14 09:23:59

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在试用期劳动合同可以解除的情形：

1. 在试用期间被证明不符合录用条件的；
2. 严重违反用人单位的规章制度的；
3. 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。

用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

2023.08.14 06:46:55

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根据《劳动合同法》，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

1. 在试用期间被证明不符合录用条件的；
2. 严重违反用人单位的规章制度的；
3. 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5. 因法律规定情形致使劳动合同无效的；
6. 被依法追究刑事责任的。

2023.08.14 06:46:55

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根据《劳动合同法》第三十九条，用人单位可以解除劳动合同的情形包括：

1. 在试用期间被证明不符合录用条件的；
2. 严重违反用人单位的规章制度的；
3. 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5. 因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
6. 被依法追究刑事责任的。

2023.08.14 06:47:07

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温海宽律师
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你好，具体情况分析出方案

2023.08.14 08:09:20

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王晓君律师
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您好，是什么事情呢，可以说下

2023.08.14 08:23:18

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姜锋律师
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你好，这边可以协助处理解除劳动关系

2023.08.14 09:10:58

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郑登卿律师
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您好根据您的描述不用了

2023.08.14 09:33:15

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孙先格律师
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您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。是否有约定正式离职的时间？打电话问一下，一般公司需要提前三天通知。
您可以跟我沟通一下详细的情况，方便给到您具体的解决方案。

2023.08.14 09:54:33

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阳贻峰律师
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公司开出试用期不符合录用解除劳动关系通知后还要去上班吗？

2023.08.14 10:23:36

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李雅丽律师
服务地区：广东-深圳

你好，公司违法解除劳动关系是有2N的经济赔偿金的

2023.08.14 15:26:09

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