就是我因为个人原因毕业之后没有签劳动合同而且延长了实习协议，但是目前想离职，可以吗

更新时间：2023-08-14 11:27:52

问题描述：

您好，就是我因为个人原因毕业之后没有签劳动合同而且延长了实习协议，但是目前想离职，但是实习协议的日期还没到，可以吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

姜雪飞律师
服务地区：山东-青岛 152-5321-2579

咨询我

提前30日以书面形式通知用人单位即可。

2023.08.14 09:04:15

点赞
牛振平律师
服务地区：山东-青岛 138-5426-2713

咨询我

您好实习协议上有约定违约金之类的情况吗

2023.08.14 10:51:32

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助743196 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

法律分析：实习协议签多久往往由实习生和用人单位协商而定，但是一般是不超过一年的，实习期间要离开公司，也要告知用人单位，切记不可一走了之。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2023.08.13 21:11:35

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助123229 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

你好，建议向劳动局投诉

2023.08.13 21:11:38

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1015338 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

法律分析：实习合同到期可以直接离职。实习合同不是正式的劳动合同，只是简单的劳务关系合同，到期后合同自然解除。如果是职工离职的，由劳动者提前三十日提交书面离职书，通知用人单位，无须用人单位的同意。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

2023.08.13 21:11:40

点赞
宿芳律师
服务地区：山东-青岛

如你所述，你目前已经毕业，正常情况下，应该和单位签订《劳动合同》，但因个人原因一直沿用之前的《实习协议》，这种情况下，是可以离职的。直接提交辞职信即可，如果时间允许就提前一个月提交，如果单位扣发工资，可以投诉至劳动监察。

2023.08.14 11:27:52

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。