在公司上班,公司保安管理把我鞋子丢垃圾桶可以要求赔偿吗?

更新时间:2023-08-13 19:50:47
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在公司上班,公司保安管理把我鞋子丢垃圾桶可以要求赔偿吗?
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    你只要在上班期间未故意损坏公司财物或做坏产品,以及未伤害公司员工等,公司是不会让你赔什么的,如果有要求你赔偿的话,你可以拒绝,还可以到劳动局投诉。法律依据:
    2023.08.13 19:50:04
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    你好 根据合同情况确定
    2023.08.13 19:50:25
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    这个可以去公司咨询赔偿问题,如果协商无果,或者协商达不成一致,那么只能用法律来维护自己的合法权益了。对于社保一类的公司是必须要交的,如果不交属于违法现象,可以去劳动局咨询相关政策,然后保留证据,再去法律起诉。
    让法律来解救这件事!法律依据:
    2023.08.13 19:50:47
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在酒吧工作,顾客耳机掉在了地上被当垃圾扔掉了,我有责任赔偿吗?
若消费者因商家提供的服务受到伤害,则应当由责任人进行相应的民事损害赔偿,若造成精神损失的,则应当给予精神赔偿。根据我国最高人民法院的规定,精神损害的赔偿数额根据
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餐厅吃饭丢了贵重物品,服务员不小心扔了垃圾,可以申请赔偿吗?
店内丢东西,员工一般不要承担赔偿责任。但是如果是因为员工的疏忽、没有履行自己的职责,导致东西丢失的,那么很可能需要承担责任,但也不一定需要承担责任。<br
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企业请假一天扣200合法吗?
用人单位扣工资不合法。用人单位不得无故克扣劳动者的工资,应当足额向劳动者支付工资。存在克扣的,属于违法行为。劳动者可以向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,维
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公司承诺保底但是发工资的时候又扣了一部分,违法嘛
公司扣工资违法。处理方式:1. 与公司协商,要求按约定支付工资;2. 协商不成,收集证据向劳动监察部门投诉;3. 投诉无果,可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择适合自
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2021年2月1日入职元于2023年9月2日协议离职,应获取几个月经济补偿
根据工作年限确定补偿月数。具体计算时,需结合入职和离职时间,按照每满一年支付一个月工资的标准来确定。如发生争议,可申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自身权益。
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不服从公司安排可以裁员么?
不服从安排不必然导致裁员。处理方式包括:1.协商,了解员工想法,寻求双方都能接受的解决方案;2.调岗,根据员工能力和公司需求,调整至更合适的岗位;3.如员工行为
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之前档口是别的老板的,现在档口是我老板的我跟现在的老板打工没有合同,怎么办?
无合同劳动纠纷,可协商或法律途径解决。协商是首选,若不行可向劳动监察投诉,或申请仲裁,注意一年内提出。对仲裁不服可诉讼,确保权益。
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你好呀,我想请问一下,私立医院未签合同就录用员工犯法吗
您好,私立医院未签合同录用员工,常见的处理方式是尽快补签劳动合同或支付双倍工资。具体选择哪种方式,应根据实际情况和双方协商结果来确定,以确保合法合规并保障双方权
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研发岗位签了竞业协议,还能从事研发岗位吗?
签了竞业协议,从事研发需谨慎。若竞业限制期内,可转行或从事非竞争性的研发工作;若期满或获原单位同意解除,可自由从事研发岗位。务必遵守协议,否则可能承担违约责任。
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