在店里面工作了4天，处于试用期，但是决定辞职，按照规定继续做一个星期，但是直接被辞退，可以要求赔偿么

更新时间：2023-08-16 09:17:36

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试用期内离职需要提前3天通知用人单位，若已经提出离职，难以认定为违法辞退。

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你好，这个一般可申请劳动仲裁

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您好，根据《劳动合同法的》的规定，用人单位不得无理由辞退劳动者，就您所述，用人单位已经是违反了劳动法，您是可以要求用人单位赔偿双倍的经济补偿金

2023.08.12 23:55:04

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要求单位支付补偿金申请劳动仲裁

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但刚到新单位签了劳动合同，工作了一天就无故被辞退，这个可以申请赔偿吗？

工作时间如果只有一天，可以主张半个月的工资经济补偿。

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