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你好就是我们签了合同但是不想做了没去上班工资还有吗
更新时间:2023-08-15 17:32:03
问题描述:
你好就是我们签了
合同
但是不想做了没去上班工资还有吗
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
揭志文律师
服务地区:广东-广州
138-0294-5703
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你上班的工资是有的没有可以投诉的
2023.08.12 14:12:27
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石健伟律师
服务地区:广东-广州
130-1606-9230
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你好 没有工作肯定是没有工资的
2023.08.12 22:13:28
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广东天习律师
服务地区:广东-广州
400-8705-5708
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你好!工作有多长时间了的
2023.08.12 15:21:32
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劳动纠纷律师团队
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法律分析:没有签劳动合同的工资,可以向
劳动争议
仲裁委员会申请索要工资,但是需要提供与用人单位有事实
劳动关系
的证明。如:
(一)工资支付凭证;
(二)用人单位向劳动者发放的工作证;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表。同时主张两倍工资。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023.08.12 13:51:17
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平台特邀律师
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平均5分钟内
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不上班了但未解除合同不一定还发工资,一般情况下,劳动者没有上班,也没有解除劳动合同的情况下,如果在一个工资月内,劳动者都没有提供实际用工的,是不发工资的;如果在一个工资月内,有实际用工,但是没有上满一个月,期间不上班了的,是要发工资的。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《
中华人民共和国劳动法
》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023.08.12 13:51:32
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找法网咨询顾问
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平均3分钟内
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法律分析:劳动者和用人单位之间若没有签订劳动合同的,劳动者想要工资时,可以向
劳动监察
部门投诉举报,或向
劳动仲裁
委员会申请
仲裁
,对仲裁结果不服的还可以提起诉讼救济。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2023.08.12 13:51:39
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曾颖律师
服务地区:广东-广州
您好,具体情况说一下,以便更好地帮助到您
2023.08.12 14:34:16
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唐程义律师
服务地区:广东-广州
你好,那就把正常的流程走完,有入职,就要有离职,一般试用期提前1-3天书面申请即可,要是没有上班,可以和公司协商,直接解除合同就行了,不用等1-3天
2023.08.15 17:32:03
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