安排双休，强行扣除平时加班工时来补正班工时，不是我自身原因，这种情况下怎么样才能保护到自己的利益呢？

更新时间：2023-08-12 15:41:49

问题描述：

你好，我这边就想咨询一下，我公司是上6天8小时休一天，由于厂里订单少，安排双休，我一个月正常班工时没有上够208小时，强行扣除平时加班工时来补正班工时，这是厂里因素，不是我自身原因，这种情况下怎么样才能保护到自己的利益呢？

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杨林礼律师
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法律分析：厂子强制性加班的，劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023.08.12 13:08:44

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