工资欠条规范文本

更新时间：2023-08-11 21:05:04

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工资欠条格式范本：
_____公司，拖欠员工______工资，合计现金(小写)______元人民币，(大写)______元人民币承诺于__年__月__日之前一次性归还，逾期不还，逾期每天按欠款总额__%计算，至履行清偿义务之日。债务人：身份证号：__年__月__日。法律依据：《工资支付暂行规定》第六条
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

2023.08.11 13:01:55

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工资欠条包含以下内容的才有效：用人单位与劳动者双方存在劳动关系；入职的时间；工资的标准；欠工资的具体时间；拖欠金额的累计，最后签章。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

2023.08.11 13:02:07

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工地上欠工资欠条格式应规范、清晰。建议使用欠条、收条等字据的规范格式。一个完整的欠条主要包括四个要件：债权人、债务人、欠款内容以及归还时间，当然还包括签名及时间等内容; 收条则应包括五个要件：交纳人、收取人、交付理由、交付内容以及交付时间。
这些内容反映在正规制作、填充式的字据上，使人一目了然，当事人双方的权利义务关系十分明确。欠条是一种欠款凭证,指在日常生活中个人或单位对有关单位或个人欠款、欠物的时候写下的凭证性应用文。
从法律的角度看,借条是表明债权债务关系的书面凭证。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十三条企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。

2023.08.11 13:02:08

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