进厂没签合同，老板太凶了，现在不做能要工资吗

更新时间：2023-08-10 17:16:26

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马俊哲律师
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您好哈，这位咨询者，根据您咨询的问题呢，是属于您与用人单位的劳资问题，根据我国《劳动法》的相关规定，用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。你也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁裁决不服的话。您别担心，可以向人民法院提起诉讼。相关的法律条文我都帮你收集好了，你可以参考一下，我国的《劳动法》是这样规定的，用人单位拖欠工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉。根据《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。若您还有其他不了解的问题，不妨向我继续咨询，我会尽力帮你解答哦，并详细分析帮你解决法律问题。

2023.08.10 14:59:51

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李龙龙律师
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你好，可以的，没有签劳动合同可以随时离职。劳动者在用人单位工作后，应当在入职后的一个月内签订劳动合同，没有签订合同，则没有构成合法的劳动关系，劳动者可以随时走人，并结合实际要求用人单位进行赔偿。单位不得随意克扣员工工资，在员工辞职和单位解除劳动关系之时，单位需要一次性结清员工工资。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以致电咨询或者当面约谈。

2023.08.10 14:00:47

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甄香联律师
服务地区：广东-佛山 187-0744-4805

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你好，公司应当支付劳动者工作相应天数的薪水，若未签订劳动合同涉及2倍工资的赔偿。

2023.08.10 16:43:21

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石健伟律师
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如果用人单位没和你签订劳动合同,那么不仅可以追讨拖欠工资,还可以要求双倍工资

2023.08.10 13:24:01

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但是工厂要求做六个月，现在只做一个月，天天被老板跟老板娘

2023.08.10 13:26:28
广东杰誉律所律师
服务地区：广东-东莞 180-2899-6921

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进厂没签合同，老板太凶了，现在不做能要工资

2023.08.10 13:49:44

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吴昭燕律师
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你好，可以先与对方进行协商处理

2023.08.10 14:14:28

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邓庆奋律师
服务地区：广东-广州 158-1829-5731

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您好，未签合同可以要双倍工资。

2023.08.10 14:30:47

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鑫超律所律师
服务地区：广东-广州 185-9406-6333

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你好没有签合同也可以要工资的

2023.08.10 13:47:22

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王冰律师
服务地区：广东-广州 189-2895-8912

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你好，工厂是要正常发放工资的

2023.08.10 14:10:27

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广东天习律师
服务地区：广东-广州 133-1625-3830

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你好！工作有多长时间了的

2023.08.10 14:16:14

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华然律师
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你好，你这边可以劳动仲裁，

2023.08.10 14:19:32

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刘斌律师
服务地区：广东-广州 159-8914-9377

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你好工作多久可以仲裁

2023.08.10 14:16:52

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在工地上干活没签合同老板不给钱，劳动者可以向劳动行政部门投诉举报，提供双方存在劳动关系的证明；可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，可以提交其他劳动者的证言等证据。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2023.08.10 13:11:06

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老板不给工资，没有签合同，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令；也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2023.08.10 13:11:25

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法律分析：上班老板不给工资也没有签合同，可以先和老板协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以向法院起诉。根据我国法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2023.08.10 13:11:56

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硕康律所律师
服务地区：广东-广州

你好，可以要求公司发放工资的

2023.08.10 13:36:08

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窦艳华律师
服务地区：广东-广州

你好请问可以劳动仲裁4

2023.08.10 13:44:38

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曾颖律师
服务地区：广东-广州

你好你的法律问题处理好了吗？

2023.08.10 14:05:46

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李放律师
服务地区：广东-广州

你好！这种情况可以要求工资双倍赔偿

2023.08.10 14:08:02

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冯智恒律师
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做多久了，劳动工资是合法收入肯定能要

2023.08.10 14:08:12

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孙先格律师
服务地区：广东-深圳

您好，煜双律师团孙先格律师为您服务！可以的，没有签劳动合同可以随时离职。劳动者在用人单位工作后，应当在入职后的一个月内签订劳动合同，没有签订合同，则没有构成合法的劳动关系，劳动者可以随时走人，并结合实际要求用人单位进行赔偿。单位不得随意克扣员工工资，在员工辞职和单位解除劳动关系之时，单位需要一次性结清员工工资。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，后续有任何法律问题可以随时联系我们。

2023.08.10 14:32:21

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吴雁萍律师
服务地区：广东-广州

入职多久了有缴纳社保吗

2023.08.10 14:37:45

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唐程义律师
服务地区：广东-广州

你好，做了几天了？是可以要工资的

2023.08.10 14:52:00

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刘照洋律师
服务地区：广东-广州

您好，工作有多久了呢？有纠纷可以通过法律途径维权。

2023.08.10 15:07:13

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李大庆律师
服务地区：广东-广州

没有劳动合同可以申请劳动仲裁要求双倍工资赔偿

2023.08.10 17:16:26

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