你好,我是应届毕业生,然后说试用期一个月,过后有提成,试用期过后一个月

更新时间:2023-08-10 17:55:16
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你好,我是应届毕业生,然后说试用期一个月,过后有提成,试用期过后一个月
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4位律师解答
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  • 陈柳坤律师
    服务地区:海南-海口 188-1448-0800
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    劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。
    2023.08.10 17:55:16
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1648139 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    若是在试用期的,应该按试用期支付工资。
    2023.08.10 13:11:01
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1410593 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    正式入职日期是不包括试用期,合约签订后有约定试用期的,则表示试用期开始即双方建立了劳动关系。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。法律依据:《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
    以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。
    2023.08.10 13:11:29
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  • 综合律师团队推荐
    已帮助665180 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    单位发工资日结算,过了试用期 则 要提前 30日书面通知单位解除劳动关系。或协议
    2023.08.10 13:11:33
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