我从早上八点开始上班,现在马上零点了也没下班,期间除了吃饭都不让休息,这种情况我该怎么办

更新时间:2023-08-10 09:38:47
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我从早上八点开始上班,现在马上零点了也没下班,期间除了吃饭都不让休息,这种情况我该怎么办
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员工拒绝加班算旷工吗
员工拒绝加班算旷工吗
员工权益常识 1626
我在工厂上班但是老板未了赶货三天两次的让我们加班很晚到凌晨还有时候上24小时遇到这种该怎么半呀
请问下 我在工厂上班 但是老板未了赶货三天两次的让我们加班很晚到凌晨
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就是我在一个公司上班上了八九天,然后叫我回家,也不让我上班,这种情况应该怎么处理该怎么处理?
如果劳动者被用人单位强制加班,可有下列维权办法:劳动者与用人单位积极协商;向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的
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我上班9年了,一直是白班,早8点30到下午5点,现在单位要让我上夜班我应该怎么办?
领导要求哺乳期的劳动者加班的,劳动者可以拒绝;强制要求加班的,劳动者可以单方面解除劳动合同,并且可以要求用人单位支付经济补偿;也可以向劳动行政部门举报,由其责令
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干用人单位,5点半都吃饭,我6点下班,他说我站用上班时间吃饭,因这个发生了矛盾,我该怎么办
您好,可以申请仲裁,要求单位承担任意调岗的责任 ,同时要求可以要求相应的经济补偿金,年假及其它加班费等
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老板说早上七点二十上班,老板说等招到人就可以早点下班了,可都过了快半个月了,我都不知道怎么办了
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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上班时间是早上9点到晚上6点,没有休息日,这种情况该怎么办?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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本人固定工资5200元/月,公司按照当地最低工资标准1970元?
合规。病假工资支付方式:1.若合同有约定且不低于最低工资80%,按约定支付;2.无约定时,可参考公司制度或当地政策;3.若支付金额低于法定标准,劳动者可要求补足
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1100
在工地工作,工人的工资怎么回来?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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中专安排我们上夜班是违法的吗?
你好,按照学校的规定办理
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电话销售每天40点有效业绩,完不成要扣绩效工资还要加班半小时
员工拒绝加班时,公司不得扣工资。员工有权根据《劳动法》规定拒绝加班,除非符合法定加班条件且经过工会和劳动者协商同意。如果公司违法扣工资,员工可以向劳动监察部门投
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