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为满月只发底薪不发提成
更新时间：2023-08-09 23:22:57
问题描述：
为满月只发底薪不发提成
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法律分析：工资应当按照合同约定发放，包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，可以要求全额发放。不签定劳动合同是违法行为，可以要求单位支付双倍工资，证据方面能够证明
劳动关系
即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。法律依据：《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2023.08.09 23:22:31
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可以与单位协商解决。如果
合同
中有约定底薪与提成一起发的，可以要求单位按照
合同履行
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