首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
江苏法律咨询
>
无锡法律咨询
>
无锡劳动合同纠纷
> 咨询详情
你好,同事今天生病请假,老板说会扣他三天工资违法吗?
更新时间:2023-08-10 13:33:54
问题描述:
你好,同事今天生病请假,老板说会扣他三天工资违法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭志杰律师
服务地区:江苏-无锡
150-0619-4880
咨询我
你好、不合法的,建议你同事提供病历资料申请按照病假处理
2023.08.10 13:33:54
点赞
秦宇律师
服务地区:江苏-无锡
138-0617-2801
咨询我
不合法的,建议你同事提供病历资料申请按照病假处理
2023.08.09 20:10:11
点赞
丁力律师
服务地区:江苏-无锡
152-6152-1206
咨询我
扣工资不合理,可以去投诉处理的。
2023.08.09 22:05:34
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1826588
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
根据公司规章制度处理
2023.08.09 18:33:11
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
173668
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
2023.08.09 18:33:29
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
841001
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
请假一天扣3天工资不合理。按法律规定,旷工一天扣三天工资属于违法行为,如果用人单位因此而不足额支付劳动者报酬,可以向
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁,对裁决不服,符合法律规定的,可以直接向法院起诉。相关法律规定如下:
1、用人单位不得无故克扣员工工资;
2、员工请事假的,用人单位可以不支付请假期间的工资,但不得扣发其他工作时间的工资;
3、员工请病假的,用人单位应当按照法律法规的规定计算工资;
4、用人单位克扣员工工资的,员工可以向当地劳动部门投诉、举报,请求依法处理。
法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》
第四条
用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023.08.09 18:33:32
点赞
刘陆琴律师
服务地区:江苏-无锡
你好,请病假公司可以按照当地的法规适当扣除一点当日的工资,但不能扣除三天的工资
2023.08.10 09:03:16
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他2位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
请假扣3倍工资违法吗
4438
亲友生病请假,公司不批,后面按旷工处理,一天扣三天工资,合理吗?
这个属于事假,是要经过批准的
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
请丧假三天扣工资吗
劳动合同纠纷
1651
暑期工工资的法律规定
暑假工工资
您好我之前工作的公司请三天假扣五天的工资违法吗
发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
法定节假日工资计算方法有哪些
法定节假日工资
你好月休假4天,请假了3天。扣七天工资合理吗
根据你们之间合同约定的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好 请假当天不算钱,还另外扣了一天的工资合法吗
在我国劳动者不请假扣双倍工资不合法。用人单位不得克扣劳动者工资,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,可以扣除请假工资但不能双倍,用人单位应当按照劳动合同的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我问一下,如果生病去医院不及早请假,领导要扣三天工资合法吗?
实践中,部分公司设有一定天数的带薪病假的,此时职工向用人单位请病假的无须扣工资。职工请病假是否扣工资要根据用人单位的规章制度确定,一般是扣除当天的基本工资。法律
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好,我问一下,如果生病去医院不能及早请假,领导要扣三天工资合法吗?
如果病假时间较短,一般不要扣工资;如果职工在规定的医疗期内进行治疗,而请较长的病假的,则可能会扣工资,但是工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。 《关于贯彻
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好;我因病请假四天,扣工资,合理吗,如何算
你好,病假扣工资正常是没问题的。
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我在餐厅,干的,我请假一天,扣除3天工资,请问合法吗?。
公司在下列情况下可以扣工资:劳动者请事假;劳动者无故旷工;劳动者违反了公司依法制定的规章制度;或者劳动者因本人的原因而给公司造成其他的损失的。<br/&g
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司解雇,是合法的吗?
你好,具体是什么情况
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果说员工辞职,老板不签字,并按照旷工每天300块钱扣钱,违法吗
违法,可投诉或仲裁。收集证据投诉公司不签劳动合同和违法扣工资;若公司规章未公示或确认,可主张规章无效;申请劳动仲裁,要求公司支付应得工资。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
婚假期间不发绩效奖金合法吗
不合法。员工婚假期间,公司应支付全额工资,包括奖金。如公司不支付,可保留证据,向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,要求公司支付相应奖金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习必须一年才能拿到毕业证书吗?否则我们在企业签订了半年的合同,我想问老师的声明是否合法。
法律分析:原则上要实习一年才能拿毕业证。如果不去实习或者实习时间不满一年,学校不会发毕业证。法律依据:《职业学校学生顶岗实习管理规定》第三条学校组织学生顶岗实习
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
但不想在学校安排的地方实习,他们还能申请独立实习吗?
这主要看学校的规定
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
他没有签劳动合同或者劳务合同,但是总体来说工作时间还是非常长的而且因为是小公司
您好,及时沟通解决问题维护自身
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
就是公司把工资分为了两部分,一部分是绩效工资。这样合法么?
您好,现在是什么情况,合同怎么约定的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没买保险没签劳动合同,然后最近因为工作原因产生矛盾要扣工资,想离职,应该怎么跟公司要赔偿
你好,你是咨询劳动仲裁的案子
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
无锡律师
同城律师:
江阴市律师
宜兴市律师
锡山区律师
惠山区律师
滨湖区律师
无锡新区律师
梁溪区律师
新吴区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
产假工资申请书怎么写
5869人下载
产假工资发放申请书
5869人下载
个人所得税退税申请书
5869人下载
工资支付协议模板
5869人下载
律师解答动态
刚刚
广东三佛律师
近期帮助 15753 人
我坐牢四年有没有什么救济金领呀
刚刚
广东三佛律师
近期帮助 15753 人
坐牢四年有没有什么救济金领?
刚刚
广东少忧律师
近期帮助 1584 人
你好我私人厂上班9年了,帮有帮买社保,可以要求老板买吗
1分钟前
赖启徇律师
近期帮助 11337 人
学校让签安全承诺书合法吗
3分钟前
富誉律所律师
近期帮助 14891 人
我在上海打工,我一直要求厂里帮我交养老保险,厂里就以各种理由不交,我现在不知道怎么办
4分钟前
揭志文律师
近期帮助 69987 人
在黄金首饰中掺杂物有什么后果
5分钟前
王奎律师
近期帮助 11006 人
正常情侣女成年男未成年可以住民宿吗
7分钟前
邵嘉澍律师
近期帮助 9303 人
你好,起诉离婚被告不接法院电话,怎么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询