你好;我因病请假四天，扣工资，合理吗，如何算

更新时间：2022-11-24 16:47:18

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你好;我因病请假四天，扣工资，合理吗，如何算

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您好，不合理,病假应当支付病假工资,不得低于实际工资的80%。

2022.11.24 16:10:21

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王俊颖律师
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您好，病假一般发放病假工资，不是全额

2022.11.24 15:58:37

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王稼林律师
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你好，病假扣工资正常是没问题的。

2022.11.24 16:47:18

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您好，按病假正常扣工资

2022.11.24 15:59:22

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用人单位因员工请病假而扣工资是合理的，但是扣除后的工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。单位需要按高于该标准的待遇来向员工支付病假工资。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。

2022.11.24 15:52:30

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李国蓓律师
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在病假期间，工资会有，但一般按照原工资的一定比例进行发放的，同时还要根据该员工在该公司工作年限来确定比例。

2022.11.24 16:40:17

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北京濬远律师
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请病假的公司不应该扣工资；如果你当月请病假，工资的计算方法是:月薪÷21.75×当地出勤天数最低工资

2022.11.24 16:47:06

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