你好劳动合同问题咨询

更新时间:2023-08-09 16:55:17
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你好劳动合同问题咨询
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19位律师解答
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  • 刘帅律师
    服务地区:广东-深圳 134-3069-7174
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    你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我,我好了解分析事件,再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
    2023.08.08 22:20:49
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  • 镇平律师
    服务地区:广东-深圳 181-1710-9600
    咨询我
    您好 您具体咨询劳动合同的什么问题 您详细说一下
    2023.08.09 10:42:50
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  • 讼亮律所律师
    服务地区:广东-深圳 199-2663-4339
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    您好,有签合同吗,工作多久,现在有什么争议呢?
    2023.08.09 10:04:26
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  • 姜锋律师
    服务地区:广东-深圳 137-9851-9018
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    你好,可以协助处理劳动合同问题
    2023.08.08 21:35:23
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  • 王晓君律师
    服务地区:广东-深圳 133-3296-4441
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    你好,可以帮你争取合法权益
    2023.08.09 06:42:56
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  • 欧俊律师
    服务地区:广东-深圳 157-1205-7695
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    劳动合同问题咨询可以详谈
    2023.08.08 23:30:07
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  • 安寅律所律师
    服务地区:广东-深圳 185-2956-1919
    咨询我
    你好,请问具体是怎么了呢
    2023.08.09 09:25:49
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  • 广东才源律所律师
    服务地区:广东-深圳 137-1229-7006
    咨询我
    您 好,可以申请劳动仲裁
    2023.08.09 09:56:00
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  • 广东凡天律所律师
    服务地区:广东-深圳 186-6435-9787
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    是未签署 还是追究赔偿金
    2023.08.09 10:10:43
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  • 温海宽律师
    服务地区:广东-深圳 186-6629-0475
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    具体情况说下给到解决方案
    2023.08.09 16:55:17
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  • 钟勇军律师
    服务地区:广东-深圳 136-0303-1916
    咨询我
    您好可以的简单说明情况
    2023.08.09 06:50:00
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-深圳 400-8705-5708
    咨询我
    按照合同约定可以仲裁的
    2023.08.09 14:55:31
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助368252 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    法律分析:劳动合同的内容要注意全面。劳动合同的必备内容包括:劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件;劳动报酬,社会保险和福利,劳动纪律、劳动合同终止的条件;违反劳动合同的责任等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法
    第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
    第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    2023.08.08 21:14:57
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1845618 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    如双方构成劳动关系,应当签订劳动合同,如涉及劳动纠纷的,可申请劳动仲裁。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》 第十九条 劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:
    (一)劳动合同期限;
    (二)工作内容;
    (三)劳动保护和劳动条件;
    (四)劳动报酬;
    (五)劳动纪律;
    (六)劳动合同终止的条件;
    (七)违反劳动合同的责任。
    劳动合同除前款规定的必备条款外,当事人可以协商约定其他内容。
    2023.08.08 21:14:58
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1470392 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    法律分析:1、当事人双方 2、劳动合同期限 3、工作内容 4、劳动保护和劳动条件 5、劳动报酬 6、保险福利待遇 7、劳动纪律 8、劳动合同的变更、终止、解除 9、劳动争议处理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法
    第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
    第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    2023.08.08 21:15:08
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  • 瑞启律所律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,可以协助你处理劳动纠纷的
    2023.08.08 23:22:06
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  • 罗娟娟律师
    服务地区:广东-深圳
    好,了解下情况给你处理
    2023.08.09 08:36:53
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  • 华荣律师
    服务地区:广东-深圳
    你好 具体是什么劳动纠纷问题 可以帮你解答
    2023.08.09 08:56:38
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  • 李雅丽律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,可以说下什么事情的
    2023.08.09 09:24:03
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