产假结束时间是7月19号，继续上了一个月班后离职的话，生育津贴发放有没有影响

更新时间：2023-08-08 11:26:51

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产假结束时间是7月19号，继续上了一个月班后离职的话，生育津贴发放有没有影响

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您好，根据单位规章制度处理

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产假后离职是否影响生育津贴报销，一般因情况而定：
1、如果生育津贴还没下来，就已经离职，可能就无法里领取到了，因为从申请生育津贴到确认发，需要2个月的时间；
2、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态，就不会影响生育津贴报销。
女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费，含自费药品和营养药品的药费由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。法律依据：《企业职工生育保险试行办法》第五条
女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
第六条
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。
女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

2023.08.08 11:15:34

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您好，与单位协商解决

2023.08.08 11:15:40

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刘陆琴律师
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你好，产假后离职影响发放生育津贴

2023.08.08 11:22:58

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