你好，哺乳期被裁员赔偿如何计算呢。工作7年4个月。

更新时间：2023-08-08 09:24:33

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吴丁亚律师
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你好，在哺乳期被公司裁员的,一般要按经济补偿标准的二倍来赔偿员工。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金按照离职前十二个月的平均工资为基数。

2023.08.07 19:09:01

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程智华律师
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您好！违法辞退是需要补偿给员工一定的经济补偿金的，赔偿金是根据每月工资以及工作年限来决定的

2023.08.07 16:04:31

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周婷律师
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您好，这边看到您在咨询法律问题，具体的情况方便说一下吗

2023.08.07 16:37:12

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徐孝乐律师
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您好 “哺乳期裁员按年限赔偿，工作一年补偿一个月工资。

2023.08.08 09:24:33

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荣兆栋律师
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你好，哺乳期被裁员赔偿如何计算呢。工作7年4个月。

2023.08.07 16:06:03

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谷晓垚律师
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你好，哺乳期裁员可以咨询最少赔偿7个月的赔偿金。

2023.08.07 17:33:37

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高昆伦律师
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“哺乳期裁员按年限赔偿，工作一年补偿一个月工资。

2023.08.07 16:47:51

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颜培卿律师
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你好，公司不能裁哺乳期员工的，你可以拒绝

2023.08.07 15:54:34

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阚蕾蕾律师
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你好，按照双倍工作年份的月薪来赔偿

2023.08.07 17:00:20

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阳荣律所律师
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你好，这种情况是可以走劳动仲裁的

2023.08.07 16:07:23

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郑斐戈律师
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你好，哺乳期被辞退属于违法辞退

2023.08.07 15:55:10

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苗伟律师
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你好，这边可以给你提供法律援助

2023.08.07 15:57:09

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富誉律所律师
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您好，请详细案情，核实处理

2023.08.07 16:02:49

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超强律师
服务地区：上海-上海 159-2103-2433

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您好，这个问题我们可以回答

2023.08.07 16:03:37

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上海锦政律师
服务地区：上海-上海 175-2135-1632

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你好具体的问题沟通好了吗

2023.08.07 16:53:44

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九转律所律师
服务地区：上海-上海 183-2158-2603

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你好可以主张双倍赔偿2N

2023.08.07 16:48:32

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任涌律师
服务地区：上海-上海 139-1759-0262

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要过了哺乳期才可以裁员

2023.08.07 22:11:07

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陈玉龙律师
服务地区：上海-上海 139-1762-8312

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搜集证据提起劳动仲裁

2023.08.07 16:53:59

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一、哺乳期裁员赔偿标准是什么
1、哺乳期裁员赔偿标准如下：
（1）工作年限乘以离职前12月的平均工资乘以2倍；
（2）通知裁员时间和办理终止劳动关系手续的时间未达到一个月的，还应当额外支付一个月工资进行补偿。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
二、哺乳期能离婚吗
哺乳期是可以离婚的。只是按照我国法律的规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月，男方不得起诉离婚。这是出于对现实情况的考量，以及为保护妇女儿童利益，对男方的离婚请求权作出的合理限制。在这一时间段内，男方提起离婚诉讼的，法院不予受理或者驳回起诉。

2023.08.07 15:23:27

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“哺乳期辞退员工赔偿费用的计算是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2023.08.07 15:23:34

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“哺乳期辞退员工赔偿费用的计算是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2023.08.07 15:24:11

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贺泽龙律师
服务地区：上海-上海

哺乳期被裁员赔偿如何计算呢。工作7年4个月，详细沟通

2023.08.07 15:51:21

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郝淑红律师
服务地区：上海-上海

你好，哺乳期被裁员双倍补偿

2023.08.07 15:52:56

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廖敏律师
服务地区：上海-上海

有经济补偿金，如果构成违法解除的有双倍经济补偿金及哺乳期待遇，以上供您参考

2023.08.07 16:27:56

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王禹策律师
服务地区：上海-上海

哺乳期被裁员赔偿如何计算呢。工作7年4个月。哺乳期工资要给

2023.08.07 16:38:26

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