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未成年干活举报电话
更新时间:2023-08-07 09:17:03
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未成年干活举报电话
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劳动法未成年工罚款规定在《劳动法》第九十五条中:
用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;对女职工或者未成年工造成损害的,应当承担赔偿责任。
第六十四条规定,不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
第六十五条规定,用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。法律依据:《劳动法》第九十五条
用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;对女职工或者未成年工造成损害的,应当承担赔偿责任。
第六十五条
用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
2023.08.06 20:38:42
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未成年工作劳动法规定的内容:
1、国家对女职工和未成年工实行特殊
劳动保护
;
2、未成年工人不得从事矿山、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度劳动和其他禁忌劳动;
3、用人单位应当定期对未成年工进行健康检查;
4、用人单位违反对女职工和未成年工的保护规定,侵犯其合法权益的;劳动行政部门责令改正,处以罚款;对女职工或者未成年工造成损害的,应当承担赔偿责任。
法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》
第五十八条
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
第六十四条
不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
第六十五条
用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
第九十五条
用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;对女职工或者未成年工造成损害的,应当承担赔偿责任。
2023.08.06 20:39:23
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未成年工劳动保护内容如下:
1、禁止安排未成年工人从事矿山等特别繁重的工作,对未成年工人的健康特别有害;
2、用人单位录用未成年工时,应进行体检,合格者方可录用,录用后应定期进行健康检查;
3、提供适合未成年工人身体状况的劳动条件;
4、组织和指导未成年工人的业余文化和技术学习,帮助提高文化技术水平;
5、必要时缩短工作时间,延长年假;
6、禁止安排未成年工加班加点。
根据《中华人民共和国劳动法》规定,禁止用人单位招收未满十六周岁的未成年人。文艺、体育、特种工艺单位招收未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,保障其接受义务教育的权利。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
2023.08.06 20:39:24
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李政律师
服务地区:河南-商丘
你好,这是劳动监察问题可以直接到当地劳动监察部门投诉解决。
2023.08.07 09:17:03
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