上班时间骑三轮车撞到人了,和老板没签合同,需要自己支付所有费用么

更新时间:2023-08-07 09:45:44
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上班时间骑三轮车撞到人了,和老板没签合同,需要自己支付所有费用么
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    您好,如果是职务行为的,单位应当共同承担赔偿责任。
    2023.08.06 20:27:16
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    如果老板推卸责任,让个人承担呢
    2023.08.06 20:28:41
  • 李军律师
    服务地区:江苏-南京 187-9586-0856
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    你好,具体情况是怎么样的,刚上班吗?
    2023.08.07 09:45:44
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助179282 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    应由交警认定责任
    2023.08.06 14:48:50
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1274192 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    工伤和交通事故可以都赔。如果员工在上班途中发生交通事故对方主责的,可以由单位申报工伤,被评上工伤后,员工能享受工伤待遇,并且可以要求事故责任方赔偿。在办工伤赔偿手续的时候,需要提供交警部门出具的事故责任认定书等证明材料。
    交通事故和工伤事故需要赔偿哪些费用
    1、医疗费,根据医疗机构出具的收款凭证进行确定;
    2、误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定;
    3、交通费,根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算;
    4、护理费以及住宿费等。
    :法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条【法律法规】:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条
    依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。
    因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。
    2023.08.06 14:49:00
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1623813 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    交通事故影响当事人上班的,一般不能索赔误工费。依据我国相关法律的规定,因交通事故影响当事人上班但并未造成人身损害的,不能以此索赔误工费。误工费是因交通事故发生,肇事者给对方人身造成一定损害,受害方因伤误工而减少的收入。法律依据:《民法典》第一千一百七十九条
    侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
    2023.08.06 14:49:09
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工作时间损坏了公司的电动三轮车,维修费用需要自己承担吗?
由交警依法出具事故认定书,依据事故认定确定赔偿问题。 从你所说的情况来看,员工应承担主要或全部责任
全部3个答案 >
888 人咨询过
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我逆行上班送货,遇到别人需要自己赔偿吗?公司的电动三轮。公司没有和我签订劳动合同。
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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888 人咨询过
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没有劳动合同,我是老板临时请过来的工人,上班时癫痫病犯了,老板需不需要赔偿
没签劳动合同不能按人身损害赔偿,应当属于劳动权益损害赔偿。劳动者可以要求就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿,同时可以向劳动行政部门举报投诉。&l
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给私人老板打工没有签合同的,上班途中意外受伤老板要付医药费不
私人老板没签劳动合同,发生工伤,向向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,确定劳动关系;然后申请工伤认定和劳动能力鉴定;用人单位依法缴纳工伤保险费的,由用人单位和工伤保险
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在上班路上出了事情,腿摔骨折了,但是在厂里没有买保险,工厂需要承担我所有费用嘛
劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
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你好工伤上班,对工伤认定有影响吗
不影响,受伤一个月内可以让公司给申报。
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是工伤问题?
职工在以下情况下可以认定为工伤:在工作时间和工作场所内因工作原因受伤;工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤;因履行工作职责受到暴力等意
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根据《工伤保险条例》规定,职工有工伤保险的由工伤保险支付,没上工伤保险的,由单位承担。但是具体问题还要具体分析,由于伤残等级的不同,即使是上了社保也有应当单位承
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医院里的工伤是自己摔倒的,可以算是工伤吗?
什么情况?说清楚具体的事情
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2022年南宁工伤有社保,单位赔多少钱
工伤赔偿的常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择时需考虑效率、成本、公正性等因素。协商和调解快速灵活,仲裁和诉讼则更具法律约束力,可根据实际情况选择最适合
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