劳务合同公司不给怎么办

更新时间:2023-08-07 08:21:59
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劳务合同公司不给怎么办
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  • 国晖律师
    服务地区:广东-深圳 189-3887-4792
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    当事人可以到劳动行政部门举报,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;
    2023.08.06 17:03:02
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  • 镇平律师
    服务地区:广东-深圳 181-1710-9600
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    当事人可以到劳动行政部门举报,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解
    2023.08.06 14:23:04
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  • 王晓君律师
    服务地区:广东-深圳 133-3296-4441
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    您好,在深圳吗,是什么问题呢
    2023.08.07 08:21:59
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助252153 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    一、有劳务合同不给钱怎么办
    1、有劳务合同不给钱处理方法如下:
    (1)有劳务合同不给钱,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付;
    (2)逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
    2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条
    国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。
    用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
    第四十九条
    确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:
    (一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;
    (二)社会平均工资水平;
    (三)劳动生产率;
    (四)就业状况;
    (五)地区之间经济发展水平的差异。
    二、劳务合同员工可以随时辞职吗
    劳务合同员工不可以随时辞职。一般情况下,企业在短期临时用工的时候,会和临时工签订劳务合同。等合同签订后,双方就应该履行各自义务,劳务人员想辞职的,应该提前一个月告诉企业,让企业有时间办理工作移交及相关手续。
    2023.08.05 22:42:41
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助72302 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    劳务公司不给工资处理如下:
    1、当事人可以到劳动行政部门举报,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;
    2、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
    3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
    :《中华人民共和国劳动合同法》第三十条法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    第四十六条
    有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
    (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
    (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
    (七)法律、行政法规规定的其他情形。
    拖欠工资怎么赔偿
    1、支付应得工资报酬的25%的额外经济补偿金;
    2、支付劳动者应得的工资,经济补偿金;
    3、支付1-5倍的赔偿金。
    2023.08.05 22:42:54
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助556497 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    一、劳务公司不给合同怎么办
    1、劳务公司不给合同可以用以下办法:
    (1)劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令改正;
    (2)给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。订立或者变更劳动合同,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
    【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
    劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    二、劳务合同纠纷怎么处理
    劳务合同纠纷处理方式如下:
    1、协商。合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷;
    2、调解。合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解如,一方或双方是国有企业的,可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解,而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解;
    3、仲裁。合同当事入协商不成,不愿调解的,可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁;
    4、诉讼。如果合同中没有订立仲裁条款,事后也没有达成仲裁协议,合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院,寻求司法解决。
    2023.08.05 22:43:02
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