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想问个问题我在医院如果我1月辞职2月份还能发到年终奖吗
更新时间:2023-08-05 03:45:38
问题描述:
想问个问题 我在医院 如果我1月辞职 2月份还能发到年终奖吗
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法律分析:辞职了年终奖可不可以领取,要看你与公司签订的劳动
合同
中,对年终奖是如何约定的,如果合同中约定的有年终奖的,你可以向公司主张年终奖。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。
2023.08.05 03:45:38
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员工被开除能否向单位要年终奖
劳动合同纠纷
911
这个月底离职,年终奖一般次年八月发放,22年的年终奖不给我能要得到吗
可以要求支付,具体细聊
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独生子女津贴什么时候发放
独生子女津贴
我年前的年终奖要到4月分发,但我3月离职了,还能拿到去年的年
劳动者在年底辞职,如果用人单位的规章制度有规定的,则有权利拿年终奖。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。法律没有强制规定用人
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想问一下12月份提出离职,一月份的年终奖还有吗?
如果劳动者已经符合领取年终奖的条件,则12月份辞职有年终奖;如果不符合领取条件的,则没有年终奖。具体能否领取则要根据用人单位依法制定的规章制度来确定。<b
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单位发放年终奖前半个月交辞职报告,我能拿到年终奖吗
如果单位的规章制度中有相关规定的,则发年终奖前辞职是没有年终奖的。法律对于年终奖并无强制性的统一规定。但在双方劳动合同或规章制度有明确约定时,应按照劳动合同或规
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您好.就是我1月20号离职.能拿到年终奖吗?
如果员工离职后不符合领取年终奖的条件的,不能获得年终奖。年终奖并不是法律的强制性规定,发放年终奖不是用人单位的法定义务,属于一种福利,由用人单位自主决定是否发放
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如果我在12月底辞职,我还能拿到年终奖金吗?
1. 年底辞职是否有权利拿年终奖,这取决于用人单位的规章制度。如果规章制度中有关于年终奖的发放规定,那么员工在符合规定的情况下就有权获得年终奖。 2. 年终奖是
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问下1月份离职公司应该给年终奖吗
年底离职一般没有年终奖,年底离职公司会不会发放年终奖取决于公司,如果确实是属于比较好的公司,在年底离职也会给员工发放年终奖,但有的就不会发放年终奖,不发年终奖不
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今年12月份被公司辞退,还可以拿年终奖吗
你好,需要看是否满足相关的条件,不然,拿不到。
全部13个答案 >
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医院上班这个月辞职,上个月奖金会发吗
你好!在岗期间的奖金应当正常发放。
全部2个答案 >
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如果问在医院干到12月底辞职会有年终奖吗
如果劳动者在年底离职,一般没有年终奖。但是用人单位的规章制度另有规定的,则劳动者在年底离职也会发放年终奖。具体由单位根据其生产经营特点和经济效益来确定。法律依据
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